研究型审计视角下画像技术在高校内部审计中的应用
二是对审计对象进行画像建模,画像主要内容包括审计对象的财务状况、发展业绩、主要负责人履行经济责任情况、风险管控情况、资源配置情况等信息。如果审计对象在以前年度有过画像建模,还应该对比前后画像的差异并分析原因。三是基于画像模型,对审计对象进行评估,进而确定审计重点方向,并据此开展控制性测试和实质性测试。四是...
浙江省温州中学:创新型人才培养的内驱力提升策略
鉴于此,温州中学创新型人才内驱力提升策略由“外”及“内”,开发了“温中学子成长自画像”电子评估系统,形成了“三线共通”的内驱力提升体系,努力达成学生变“要我学”为“我要学、我会学”,构建了一个由“信息赋能”到“自觉认知”的立体培育体系。基于“信息赋能”,开发“温中学子成长自画像”电子评估系统...
【人才发展】人才画像:实现人岗匹配的必备工具
因此,人才画像由两部分组成:水面以上显性部分——任职资格;水面以下隐性部分——素质模型。任职资格关注的是岗位、是人才标准,素质模型关注的是人才、是潜力,而人才画像的首要目标,是实现人岗匹配,是基于岗位对人才原型生动、具体的描述,它能有效提升人岗匹配的速度和精准度,提升企业的人效。因此,建议按照素质模型和任...
浙江省温州中学:创新型人才培养的内驱力提升策略 | 封面主题
浙江省温州中学创新型人才内驱力提升策略由“外”及“内”,基于“信息赋能”开发“温中学子成长自画像”电子评估系统,基于“自觉认知”形成“三线共通”的内驱力提升体系,努力达成学生变“要我学”为“我要学、我会学”,构建由“信息赋能”到“自觉认知”的立体培育体系。一起来看他们的实践——浙江省温州中学...
“聚焦全面深化人才强检”专题报道|卞叶:为“数”痴狂
“如何让办案人员精准掌握和运用数据”是卞叶一直思考的问题。为尽快打破“技术壁垒”,形成“人人懂建模,人人会建模”的氛围,她研究梳理出“数据筛选、数据关联、数据聚类、数据画像、数据穿透、数据比对”等六种数据挖掘法,用实打实的“操作指南”将数据思维和底层逻辑厘清讲透。
万字干货:医疗运营分析基本框架
这看起来是一个废话式的问题,实则是能否做好运营分析工作的关键之一(www.e993.com)2024年9月7日。所谓谁来做分析,包括3层含义:组织结构,信息权力和人才画像。组织结构组织结构图本质上是组织内权力流转的图谱。当我们从组织结构层面讨论运营分析职能的时候,本质上是在讨论这个职能在医疗机构内应该具备怎样的权力。
B端产品经理成长之旅-用户角色模型
1.建立用户画像:明确业务需求及目标,不同行业、部门的业务诉求不同,对应的用户画像构建目标和方式也不尽相同。在建立用户画像初期需要明确业务需求即业务目标和需要解决的问题,与画像的信息维度相结合,ToC属性产品会更关注用户的性别、年龄、家庭情况,爱好习惯等,ToB领域用户角色通常等同于工作角色或职责,更倾向...
2024全新力作|ISEMECO以色美科全新3D系列【D9肌肤影像分析仪...
|更精准的3D建模在0.2mm高精度3D全脸影像建模的基础上,D9采用0.1mm高精度全自动外机扫描装置,一次拍摄即可获取180°全脸3D影像,无需多次调整拍摄姿势。(以色美科D9-0.1mm高精度3D建模)同时,D9对于仪器的图像算法也进行了迭代创新。分析仪分别对近红外影像、红区影像、棕区影像、红区热力、棕区热力图进行...
新晨科技2023年年度董事会经营评述
3、大数据:在原有大数据底层平台的基础上,增强了大数据平台的某些业务场景下的数据治理能力,对精准营销中的客群圈选,360度用户画像等功能进行了升级,此外还优化了知识图谱功能。4、大模型:在实际的案例探索过程中,总结出新晨大模型应用方法论,在兼容各类大模型的通用框架,新晨差异化场景应用和模型,人才培养三个方面...
第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛授奖名单
守护平安出行,助力交通强国解析轨道交通技能人才建设——基于京津冀15站段6院校8000人才的调研天津铁道职业技术学院乡村振兴人才赋能之新乡贤画像——基于重庆市"全国乡村治理示范村"的调研重庆财经职业学院涅槃之路:以新型集体经济盘活欠发达地区农村闲置资源研究——基于山西省北村的调查山西大学藏粮于地战略要素集成...