汤阴县总工会擦亮全国劳动人事争议调解“金字招牌”打造劳动关系...
在醒目位置悬挂劳动争议调解“五公示”和《工会劳动法律监督流程图》。三是以“金牌调解”为发力点,打造队伍专业化。依托汤阴县“全国劳动人事争议金牌调解组织”,积极打造一支“理论功底深厚、调解功底扎实、调解技巧精湛”的“金牌调解员”队伍,让调解队伍成为和谐建设的桥头堡、社会稳定的排头兵。
霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院:“多元调解+简案速裁”工作...
推动重点企业成立劳动争议调解委员会,实现街道调解组织全覆盖,由街道调解员、企业人力资源负责人、兼职律师组成调解团队,明确调解工作流程、工作制度,调解工作有章可循,同时仲裁院加强对基层调解组织的指导,使纠纷化解在萌芽状态。联动法院、工会建立诉裁调工作室,为劳动者维权提供多元途径,使各类纠纷能够得到妥善解决。...
三管齐下解“薪”愁——“法院+工会+N”劳动争议调解工作室再添新...
构建和谐劳资关系是社会和谐稳定的重要基础。“法院+工会+N”劳动争议调解工作室2021年挂牌设立以来,整合了工会发现和掌握劳动领域风险隐患的重要作用,以及法院、检察院、人社部门的专业优势,在依法维护职工权益、维护社会和谐稳定上发挥了应有的作用。文:梁东壁一审:梁东壁原标题:《三管齐下解“薪”愁——“法院...
十堰张湾区:“法院+公证+工会”为民司法解心结
找到问题堵点,为当事人量身定制了调解方案:即一是公证调解员核实包工头陈某雇佣的所有农民工及欠付劳务报酬信息,各方确认;二是法院诉前调解中心启动“法院+工会”联动调解模式,将包工头陈某与所有民工的劳务纠纷委派给张湾区工会劳动争议调解委员会进行诉前调解;三是劳务纠纷达成协议后,由法院诉前调解中心审查...
九龙坡区总工会:打造“九工调解”品牌 筑牢和谐劳动关系基石
近年来,九龙坡区总工会为有效化解劳动争议纠纷,切实维护职工合法权益,建立“工会+司法+人社+法院+检察院”群众性劳动争议化解工作“五方联动”机制,打造“九工调解”品牌,为进一步构建和谐劳动关系,促进社会稳定发展发挥积极作用。建立“一站式”服务流程。积极践行新时代“枫桥经验”,紧扣构建和谐劳动关系目标,打造了...
深圳宝安区探索“工会调解+司法确认”高效解纷
2020年5月,石岩街道率先创建宝安区首个街道级工会劳动争议调解工作室,探索“工会+劳动+法庭”劳动争议调解模式和“工会调解+司法确认”一体化模式,实现劳动纠纷多元化解(www.e993.com)2024年10月25日。2022年10月底,宝安区总陆续在其余9个街道建立劳动争议调解工作室,并完善全区所有调解室阵地建设及专业律师配备。2023年12月,宝安区总制定印发《深圳...
湖北省总工会推进“工会+”劳动争议多元化解工作
规范化运行方面,湖北省总工会先后联合省法院、省检察院、省人社厅制定实施办法、实施意见等系列政策文件,每年联合省司法厅、省律协开展公益法律服务行动,各地建立“一站式”劳动争议调解工作室,实现“工会+”从试点探索到全面覆盖、全链贯通,为增强维权实效提供优化路径。
央媒聚焦 | 湖北武汉武昌“法院+工会”高效化解劳动争议
前不久,在湖北省武汉市武昌区人民法院调解室里,老刘将一面锦旗送到调解法官殷翩翩和工会调解员明惠萍手中表示感谢。图为武昌区法院立案庭副庭长殷翩翩(左二)在劳动争议调解室进行调解。方听梦摄老刘和5名同事今年突然被公司解除劳动关系且未得到经济补偿,遂诉至武昌区法院“讨说法”,与老刘有类似遭遇的十几...
宜法安商 “法院+人社+工会”,共筑劳动争议多元解纷“同心桥”
近日,宜黄县人民法院联合宜黄县人社局、县总工会充分利用“法院+工会+人社+N”的多元调解机制,成功调解了一起纠缠一年多的劳动争议案件。伤者李某(化名)于2017年4月入职宜黄B公司从事生产工作,并与B公司签订了劳动合同。2023年8月李某在工作期间意外受伤导致骨折,2023年9月被宜黄县人社局认定为工伤,2024年4月经...
浏阳市成功调解一起涉及15名劳动者、4家企业的劳动争议纠纷
在这起涉及15名劳动者、4家企业的劳动争议纠纷调解中,浏阳市总工会配备了15名调解员,在调解推进困难时,随时可进入仲裁、诉讼等依法维权程序,多重保障构建起劳动争议“全链式”多元调解新格局。“目前,我省工会组织正在努力将调解力量向基层延伸,通过推动调解室进园区、进社区、进企业、进驿站,让更多矛盾化解在...