哈佛商学院教授:今天的管理者依旧在用恐惧管理团队

但在哈佛商学院诺华领导力和管理学教授艾米·埃德蒙森(AmyC.Edmondson)看来,企业的管理者更需要关注组队(teaming)。组队是一个动词。它是一个动态的过程,而非一个边界明确、静态的实体。组队更多依赖于团队协作的心智和具体实践,而非团队的结构与设计。快节奏的工作环境需要那些知道如何组队的人,当潜在的协作契机出...

考研管理类联考到底考什么

除了基础知识和案例分析,考研管理类联考还注重考察考生的综合素质。这包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力等方面。在备考过程中,可以通过多读书、多写作来提高自己的语言表达能力。同时,要注重培养自己的逻辑思维能力,学会用系统性的方法解决问题。此外,还可以参加一些团队活动,锻炼自己的团队协作能力。四、时...

哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

10.团队建立和工作的心理机制,首先是使成员A.“属于”这个团队B.“分享”这个团队C.“表现”这个团队D.“参与”这个团队11.虚拟团队的组织边界特征是A.狭窄型B.宽泛型C.有限边界型D.无边界型12.冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和A.管理观念B.历史观念C.人际关系观念D....

...股份:经营业绩保持韧性,回购提振未来信心【华西轻工徐林锋团队】

团队成员:徐林锋:轻工行业首席分析师。2019年7月加盟华西证券,12年从业经验。浙江大学金融学硕士,南开大学管理学学士。曾就职于中金公司、方正证券,所在团队获2015年新财富第5名。吴菲菲:轻工团队成员。2024年1月加入华西证券,哈工大硕士,东北大学学士。曾就职于开源证券,所在团队2023年新财富入围。罗天啸:轻工团...

管理学系团队科技特派员赴德化人力资本有限公司调研

9月21日,福建师范大学协和学院管理学系副主任、科技特派员李莉教授携团队科技特派员翁清清、刘飞和陈娜老师,赴德化人力资本有限公司开展实地调研,深入了解德化陶瓷行业创新发展过程中的人才需求。座谈会上,德化人力资本有限公司吴英杰总经理就德化陶瓷行业发展态势、前景和困局等情况作了详细介绍。随后,校企双方围绕“创...

管理学院陈志军教授团队在国内管理学期刊发表系列研究成果

近日,陈志军教授团队的研究成果“数字化转型下知识耦合如何重构组织边界——基于创业警觉的认知逻辑”和“打破技术封锁:逆机会与资源稀缺双困局下的大企业创业——基于资源拼凑与编排的纾解”在国内管理学期刊《南开管理评论》(在线)发表;研究成果“资源与能力匹配下的中小企业数字化转型研究”在国内管理学期刊《科学学研...

护士长授权管理:从“事必躬亲”到“团队赋能”

护士长要在临床护理工作中,鼓励和引导目标护士大胆尝试,替自己分担相应的护理管理工作,以提前进行预热,进行护理管理实践。即时反馈授权管理过程中,护士长要善于利用反馈,要求被授权的护士定时或不定时向自己汇报工作,做工作要做到有始有终,懂得汇报,以实现护理管理之全程质量管控。

当AI成为同事,怎样再造组织?|复杂系统管理学

在集智俱乐部,清华大学社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德老师,从复杂系统管理学的角度深入剖析三网合一(即一个人与人的互联网、AI与AI的物联网以及人机相联的网)的工作环境将会如何影响我们的工作内容、工作流程以及组织的结构与管理。具体而言,第一部分介绍了AI环境下的组织结构与工作流程再造,第二部分阐述新流...

管理学必读书籍推荐,7本书让你读懂企业管理

《如何实现工作自由:职场“内在游戏”常胜法》是一本关于个人成长和领导力发展的经典之作。作者蒂莫西·加勒特通过对心理学、哲学和管理学的综合运用,探讨了个人内在动机、信念和行为模式对于领导力发展的影响。这本书不仅提供了丰富的理论知识,还通过生动的案例和个人经历,引导读者深入思考自己的内在动机和行为模式,...

宁高宁:把这三场会开好,整个管理水平就提高了(完整版)

战略回顾反思的、行动学习团队研讨的会“战略”这个词在企业管理上,因为定义得不是很严格(据说有100多个定义),从各种角度的定义都有,所以,这个词在企业用得很多,包含的内容也广,只要是有重要的事情,甭管是真正属于战略的还是运营的,好像都可以把它当成战略来看。