【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

拿到辞职申请书,再启动离职流程!未拿到,万万不可启动程序。一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

一审用人单位未在合理期间内答复批准辞职继续履行劳动合同后无故解雇员工违法在法院审理阶段，秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“201...

签了《辞职申请》,他还是将公司告上了法院!

2021年9月,双方协商一致后,原告签署了主动离职的协议并提交网上办公系统,因此不同意原告的全部诉讼请求。对此,小张认可《辞职申请》的真实性,但是认为辞职并非其本人真实意愿,是在被胁迫的情形下签署的;辞职申请中的手写内容虽然是自己本人书写,但打印内容系被告提供,属于格式条款;离职流程中的离职原因是企业前景,与离...

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

离职申请书是劳动者将自己想离职、解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形式。此申请书往往包括两层意思一是表达解除劳动合同的意愿;二是单纯的辞去职务(董事长、总经理、部门负责人等职务),并非解除劳动合同关系,劳动关系依然存在。离职申请书中常包括“特此申请”、“望批...

00后辞职报告很“绝” 辞职报告是一种申请还是通知?

仔细来看热搜上的这些辞职报告,均为手写,部分很明显是辞职申请,部分则因为过于简单无法看出属于哪种文书。如果劳动者确实因为公司不批准辞职或者有其他违反劳动法的行为而辞职,那么可以书写辞职通知书送达。辞职通知书应当写明辞职理由,但应注意不要写因个人原因辞职;辞职通知的递交形式要确保用人单位收到,比如如果采用...

【以案普法】员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万

(高山流称辞职申请书上只有姓名、部门、入职日期为其本人所写,其他均非其本人所写,经法院核对,其中预定离职日期处手写字体、用笔与人事部意见处的手写字体、用笔一致,该两处文字有事后制作的嫌疑(www.e993.com)2024年11月22日。)30天法定通知期届满后,双方并未办理离职手续,而是继续正常上班。(高山流事后解释称,其递交辞职申请书后,公司对其...

法官辞职去腾讯法务部,临走写下这份判决书万人叫好

判决书系原安微合肥蜀山法院员额法官蒋鸿铭正式离职前最后一份文书。这份判决书“走红”后,蒋鸿铭对此事做出了回应,他表示:第一,我办案一贯比较“刚”,所以不离职,也是这个判决结果,并非离职才敢这样判,只是未必有时间精雕细琢。第二,离职是我的个人选择。因为我一直对审判信息化比较感兴趣,恰好腾讯公司有这方面...

辞职文章生成器(辞职信在线一键生成)

辞职书在线生成器通过填写一些简单的表格，即可生成一份符合规范的辞职书。用户只需根据自己的情况填写相关内容，如离职日期、原因等，即可得到一份标准的辞职书。此外，一些辞职书在线生成器还提供了多种辞职信模板供用户选择，让用户轻松选用最符合自己情况的辞职信。辞职书在线生成器除了帮助用户快速生成辞职信外，还...

“公司违法解雇” 月薪2.8万员工提出辞职后2个月才获批 要求公司...

《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、预定离职日期为预计12月31日离职正常交接、人事部意见处负责人签名并落款日期为2018.10.30,总经理意见处为“同意”并落款日期为2018.12。而尚某某称辞职申请书上只有姓名、部门、入职日期为其本人所写,其他均非其本人所写,经核对,其中预定离职日期处手写字体、用笔与人事...

员工拿着我批的辞职信,把公司告上了法院

劳动者递交辞职申请书是其真实意思表示的单方法律行为,意味着劳动者向用人单位表示真实的辞职意思。所以,HR们只要确定劳动者“离意已决”,最好明确提醒对方,辞职信不能撤回,亦不能修改,防止劳动者借故收回造成不必要的麻烦。这里要注意,拿到辞职申请书,再启动离职流程!