工人日报社评:“休假把工作休没了”的复杂成因值得探讨
在执行时随意性较大;用人单位的岗位设置“一个萝卜一个坑”,人岗替代弹性差,一旦出现劳动者集中休假则可能影响生产经营;劳动者休假期间,用人单位要支付正常工资报酬,增加了用人单位的人力成本;有的劳动者对于休假没有规划,想休就休,打乱了用人单位的工作安排,等等。
最新发布!七条措施!涉及带薪休假、住房消费……
各县(市、区)至少选择1条街道或1块空地,在符合规划的条件下,允许商户在建设用地上搭建临时简易建筑或统一提供餐车,免征或减征管理费和卫生费,降低商户运营成本,为市民更好提供夜间“烟火气”消费场景。责任单位:南平市商务局、城管局,武夷新区管委会三、创新研学活动。全面启动全市中小学生研学旅行工作,各中小学将...
发改委重磅“20条”发布!事关买车、买房、落实带薪休假…
发改委重磅“20条”发布!事关买车、买房、落实带薪休假…7月31日,国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。《措施》从稳定大宗消费、扩大服务消费、促进农村消费、扩展新型消费、完善消费设施、优化消费环境等几个方面提出20条针对性举措。《国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知》全文>>...
恢复和扩大消费二十条来了!发改委:全面落实带薪休假制度
扩大服务消费:全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假在服务消费板块,《措施》提到要扩大餐饮服务消费、丰富文旅消费、促进文娱体育会展消费并提升健康服务消费。其中,支持各地举办美食节,培育“种养殖基地+中央厨房+冷链物流+餐饮门店”模式,挖掘预制菜市场潜力,加快推进预制菜基地建设,推广透明厨房。在文旅消费领域,全面落...
年休假天数怎么算?这篇告诉您→
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。编辑:张天一
离职一时爽,可接下来社保、工资、年休假该怎么处理?
第十三条规定??用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清(www.e993.com)2024年7月11日。支付周期超过一个月的工资,可在约定的支付日期支付。《企业职工带薪年休假实施办法》规定用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年...
打工人休假回来被辞退了怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;...
“怼老板”攒粉上千万,“保姆王妈”人设大崩!一条60秒广告报价60...
查阅招聘软件发现,荒野文化有多个在招职位,薪资6k-10k不等。福利待遇中工作时间一项显示为:9:30-18:30,双休。BOSS直聘截图荒野文化员工不足百人全网超4000万粉丝1条广告报价60万据湖北日报2021年报道,“七颗猩猩”视频中的“王妈”以及此前就备受欢迎的女大学生角色“王志猩”,就是该团队的主创,原名王志欣...
员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?
采访中,有受访者称自己工作10年未享受过一次带薪年休假;有人因为公司考勤规定,只能把年休假分开休;还有人吐槽公司不提供年休假也从未给予员工相应补偿……人社部此前对部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况进行调查发现,有超过半数的职工享受了带薪年休假,这意味着有近半数的职工没有享受到带薪年休假。
哪些假期不计入年休假假期?答案来了!
年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定...