单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?
小果2021年11月1日入职一家科技企业,担任公司会计一职,双方签订了3年的劳动合同。今年5月底,公司HR向其提出协商解除劳动合同,并表示会依法向其支付经济补偿金。小果2023年6月至2024年5月的平均税前月工资为7825元。像这种情形,小果的经济补偿金应该怎么算呢?原标题:《单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么...
员工请病假去非洲遭解雇,辩称“我去看病”索赔15万……法院:超出...
2019年9月2日,公司向王某某发送《立即解除劳动合同通知书》,载明因其存在严重违反公司规章制度、劳动纪律或职业道德的行为,解除与其之间的劳动关系。王某某提起仲裁申请,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金15万元,仲裁委对该请求不予支持。王某某不服,向法院提起诉讼。法院判决:去坦桑尼亚治病显然超过一般大众认知...
员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退
经与某医院沟通及查阅医院官网,某运输公司发现该诊断书上显示的医生林某为全科医疗科,并无出具“忧郁症”的资质。某运输公司据此认定高某提供的系虚假病例,遂以违反公司规章制度为由解除了与高某的劳动合同。高某收到解除劳动合同通知书后不服,认为公司构成违法解除劳动合同,损害了自己的合法权益,遂诉至法院,请求法...
被迫离职常见的五个坑,千万别踩!|工资|保险费|用人单位|劳动合同...
有时走被迫离职时,通知书只写了一项认为比较可靠的依据,如未及时足额支付劳动报酬。但是经过仲裁和诉讼以后,被判定该理由不成立。此时双方劳动合同已经解除,亡羊补牢,为时晚矣。因此,依据第三十八条写被迫解除劳动合同通知书时,哪怕并不确定用人单位违法情形是否符合,也建议多写几项,至少写前面四项。只要写上去...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同...
遇到这种情况,该如何维权?丨我来帮你忙
不记得公司名字怎么办?1.找一找最初签订的《劳动合同》或《劳务合同》,合同中会有公司的全称;2.如果找不到合同,也可以从工资发放的流水账单详情中找到发放工资的公司名字;3.与公司解除劳动合同前收到的解除通知书中也会有相应公司的名字。相关法律法规根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》...
上热搜了!我要辞职,他一直不让走…_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
他以书面形式递交辞职书,按公司解除劳动合同的流程走,但经理竟然说:“写了这个也没用,我不收这个,我装作没看到。”他该怎么办呢?这是通知不是商量说到辞职权利,不同职业群体的法律依据不同。据《公务员法》,公务员提出辞去公职后,需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告,但行政机关可以依法不批准其...
网络版《劳务合同》能规避劳动法?千万别上当
司法解释写的明明白白,名不符实的按实际履行来认定,如果用劳务合同可以规避劳动合同法,劳动合同法岂不是虚设。有个成语,叫掩耳盗铃。2、约定解除还有抖音上说的,配套确认书再附加解除条件,即第一个问题,违法约定试用期一年的合同,写1-3个月的观察期,在观察期内不符合录用条件的,可以解除。观察期是什么...
仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书 法院认定用人单位违法
记者注意到,在密云法院公布的一起典型案例中,用人单位仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书,因协商依据不足,被认定为违法解除。2018年5月2日,凌某入职某科技公司,担任运维工程师,税前薪资为每月23000元。2021年1月21日,某科技公司人事部通过电子邮件向凌某发出提前解除劳动合同通知书,主要内容为:依据劳动合同...