秋招开奖了,腾讯offer里都有些啥?|月薪|工资|离职|补偿金_网易订阅
如果离职时有当年度上半年绩效结果,涉及离职补偿的,则绩效奖金系数=(上半年绩效系数+下半年绩效系数0.5)/2;不涉及离职补偿的,则绩效奖绩效系数0.5)/2;不涉及离职补偿的,则绩效奖金系数=(上半年绩效系数+下半年绩效系数1)/2。注:无绩效结果包括未参与考核及参与考核但结果未公布等情形。绩效奖金系数如下表:...
因为欧冠奖金加成系数改制,拜仁冬窗是必须要买防守球员了?
#时事热点头条说#拜仁接下来该努力了,欧冠改制后,以过去五年的系数为准,然后算奖金加成,就拜仁最近几个赛季的表现看,淘汰赛的表现越来越不稳定了,然后现在的阵容有一些问题,但欧冠如果这个赛季表现还差,那么未来的奖金又要降低了,赶紧买球员吧。拜仁的后卫线就现在的表现,欧冠肯定不行,中卫很明显有一些缺陷,每...
平安银行回应零售条线员工降薪:预发奖金系数打折,并非降薪
对于市场传闻的平安银行零售业务员工降薪一事,平安银行管理层作出了回应。8月18日,平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行2022年中期业绩发布会上表示,其实是员工的季度奖金有一个打折,并不是降薪,预发的季度奖金系数从15%调到了9%。为什么会有一部分打折呢?因为平安有一个绩效非常强且严格的体系,每年会定目标,定了...
百万固薪只是起步!券商高管奖金公式曝光
假设该公司有10位高管,则整个高管班子的系数在10.35上下。那每位高管的实际浮动奖金就是“总盘子”除以10.35再乘以个人系数。黄某亦证实,2015年至2018年的四年间,他依次获得奖金242.9万元、87.5万元、70.2万元、58.8万元。争议起于“分手”双方的“矛盾”激化,其实主要在“分手"阶段。据悉,黄某在粤开证券最后...
华为薪酬包、奖金包是如何设计的
粮食包计算的主要逻辑:基于历史延长线和本年度的销售毛利、奖金TUP前贡献利润计算粮食包。注:粮食包应包含奖金和工资性薪酬包、离家补助、艰苦补助等薪酬激励项目。毛利系数和利润系数的产生逻辑:基于过去三年每年的薪酬总包、销售毛利和奖金TUP(奖励期权计划)前贡献利润之间的比值,结合年度影响权重,确定毛利系数和利润...
公司薪酬制度-非常全面(内含各权重参数及表格)
依据岗位评分表(见附件一),CD公司中层管理者与外部专家一同对公司所有岗位进行评价,取所有评分的均值作为各个岗位的终值得分(www.e993.com)2024年10月17日。根据得分,决定岗位工资。(二)工资构成对于工资的构成,主要是从月薪的角度设计。公司的人员月薪结构如下:月薪=基本工资+绩效工资+奖金+奖励+罚款+扣款+加班工资+津贴+特别工资...
粤系房企的薪酬体系,原来有这么大的差别?!
2、(实发)绩效年薪=绩效年薪基数×公司业绩系数×个人绩效系数也就是说会先给你一个绩效年薪基数,这个绩效年薪基数原则上与基本年薪46开,也就是说年度绩效奖金基数=基本年薪*150%。在这个基数基础上,再根据公司核心业绩指标实际完成情况和个人绩效考核结果确定公司业绩系数和个人绩效系数,这几个数据共同决定了最后...
国家市场监管总局将调查云集微店等17家涉传等问题
2、团队奖励系数:5%-10%,根据云集业务政策调整例:团队店主总奖金为100万,团队奖励系数10%,团队活跃度系数1.2团队计酬奖金=1000000×10%×1.2=120000元5、云集为了掩饰经营模式中的涉传行为,现采取利用第三方公司(上海辰帆企业管理有限公司等)转移云集销售经理和服务经理归属主体,对外宣称是对云集店主的服务进...