稻盛和夫:男人对女人最高级的爱,只要做到这一点

稻盛和夫:男人对女人最高级的爱,是手把手教会她社会生存技巧,给她资源和扶持,哪怕有一天没有了,他的女人也会活得很好很体面。女人对男人最高级的爱,是欣赏他的品质,挖掘他的潜能,肯定他教会他爱人和自爱,哪怕有一天没有她,他也懂得了自我成长。真正的爱,不是单纯的拥有与被拥有,也不是依赖与被依赖。它...

稻盛和夫:总是用自己的标准,去衡量别人,那我们就只装得下自己

稻盛和夫:如果我们总是用自己的标准,去衡量别人,甚至衡量世界,那我们的内心,就只能装得下自己。假如你的心胸,能够放大一点,明白每个人都有不同的,家庭背景,有不同的经历,也有不同的苦难和不得己,我们自然就不会,用自己的标准去要求别人。如果我们总是用自己的标准去衡量别人,我们的世界便会狭小,我们的...

稻盛和夫:如果善良得不到应有的尊严,那么最好的方式,就是翻脸

稻盛和夫:如果善良得不到应有的尊严,那么最好的方式,就是翻脸2024-11-0607:15重庆:男子阳了和孩子同桌吃饭,妻子埋怨被骂,妻子:不配为人父2024-11-0607:1211年,河南一女学生追星陷入疯狂,无意间一句话,逼得父亲砍死了她2024-11-0607:11头条要闻美国一男子因携带信号枪在国会大厦游客中心...

人一定要改掉的四大毛病:改掉轻易的掏心掏肺…

人一定要改掉的四大毛病:改掉轻易的掏心掏肺…支持键翻阅图片列表查看2024.11.0516:03:00作者读书语录1/3人一定要改掉的四大毛病:改掉轻易的掏心掏肺,改掉毫无底线的心软,改掉一错再错的忍让,改掉没有原则的善良。——稻盛和夫??????0...

稻盛和夫:优秀管理者的四大特质,你具备几个?(老板必看)

那么,什么样的人才是合格的管理者?在稻盛和夫眼中,优秀管理者要有四大品质:1、人品要好a、内心有修养作为企业的领导者,要让他人尊敬的基础条件就是人格与见识,假设人格与见识都不够完美,年纪与才华也不够成熟,那么唯一能用来填补不足的就只有人品了。

“超市教父”胖东来,是怎么炼成的?

管理学家刘承元博士曾经这样总结稻盛和夫流行的原因:日趋激烈的竞争中,经营者感到身心疲惫和灵魂无处安放的窘迫,期望在精神上抱团取暖;追随西式管理后收获甚少,很想找到新的模式;稻盛和夫的个人经历具有所有成功学元素,契合了企业经营者未来轻松走向成功的强烈愿望(www.e993.com)2024年11月9日。

欢乐英雄于东来|观察家

他们只是人,能在残酷的商业世界中做到真快乐的人。稻盛和夫的利他之说,MSC领导力心智模型,亦或阳明心学的“致良知”,这些概念与形式都不重要,这些学说的核心,都是帮助领导者认知到生命是整体的、活泼的、跃动的,把创业变成一段欣悦的旅程。于东来最近有一句话颇受争议:如果企业倒闭,我们依然很快乐,倒闭就轻松...

稻盛和夫:领导者真正的强大,是有勇气做正确的事

领导者真正的强大,与财富、名声、体力无关,很多时候是能有勇气做正确的事。特别是在经营状况不好时,领导者更需要具备强大的信念和决断能力。日本传奇企业家稻盛和夫在《斗魂》一书中指出:领导者的行为、态度、思维方式,不管是善还是恶,影响不只限于自己,而会像野火般迅速扩散到整个团队。团队是一面镜子,从中可...

善讲“鸡汤”的稻盛和夫,为何收获了众多企业家粉丝

任正非对稻盛和夫也是多有推崇。管理专家王育琨的个人回忆录中曾提到:2014年任正非到北京出差,两人在贵宾楼饭店喝下午茶时谈起稻盛和夫,任正非认为,“稻盛和夫做的精美陶瓷,不是日常生活中看到的陶瓷,而是电子陶瓷等功能陶瓷,他已在引领一场实实在在的新材料革命,并将极大地推动通信业和互联网的发展。他几十年...

纪念|稻盛和夫:“人生精进”的10项原则

纪念|稻盛和夫:“人生精进”的10项原则来源:日本评论内容来源:本文为稻盛和夫过往内容整编。思维方式一、工作的喜悦,无可替代回顾过去的岁月,我一直埋头工作。有人问我,整天工作的生活是否索然无味。因为不少人认为兴趣和娱乐不可或缺,但在我看来,要想获得真正的喜悦,唯有工作。