【以案说法】劳动者拒绝调岗,用人单位单方解除劳动合同可行吗?

2024年10月15日 - 澎湃新闻

后公司以章某旷工严重违反用人单位规章制度为由向章某出具了《解除劳动关系通知书》。后章某提起劳动仲裁,仲裁委裁决公司无须支付章某赔偿金,章某不服裁决,遂诉至法院。02案件审理法院经审理认为,关于认定公司解除与章某的劳动合同是否系合法解除,要审查用人单位调岗是否符合劳动合同的约定或用人单位规章制度、调...

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曝一员工因电脑没关机,被公司认定违纪,解除劳动合同

2024年3月12日 - 网易

有员工因为电脑没有关机,就被公司解除了劳动合同?这真是小刀剌屁股,开了眼了。要不是看到了白纸黑字的“解除劳动关系通知书”,我还真以为这是网上的段子。通知书上写着:XX同志,鉴于您近期表现,已经多次违反公司管理制度,公司决定解除合同关系。那么这位同志到底违反了哪些公司管理制度呢?通知书下面给出了解释:...

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解除通知,你写对了吗?有些事从开始就注定了结局!|劳动法江湖

2024年3月9日 - 网易

1.要在解除劳动合同前向对方发送解除通知,如果没有发送解除通知,直接以申请劳动仲裁或提起诉讼的方式解除劳动合同,相关主张很有可能不会得到裁判机构的支持。2.在解除通知中要准确列明解除劳动合同的法律依据及理由,如果在通知中没有列明,事后再补充理由,或提出其他的解除理由,相关主张也很有可能不会得到裁判机构...

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【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

2024年4月12日 - 旌德县人民政府网

2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动合同的通知>的复函》:经研究,同意公司依据有关法律规定和公司的规章制度,解除与王某同志之间的劳动合同。2022年5月31日,某公司下发《关于与王某解除劳动合同的通知》,并出具《解除、终止劳动合同证明书》。后王某向淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会申...

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马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

2024年7月9日 - 封面新闻

图片来源:观复app截图01解聘:深夜收到加盖公章的解除劳动合同通知书张扬自称为观复文化摄影总监。他回忆,5月31日是周五,正在工作的他收到电子版解除劳动合同通知书,“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议。您与公司的劳动合同关系将于6月30日解除”。

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上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

2024年10月9日 - 腾讯新闻

解除劳动合同书面解除劳动关系通知书图片来源:百姓关注就在卢女士和媒体到公司后的第二天,公司人事部给她出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写到:“公司和卢女士协商调岗担任采销专员,考虑到她身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差,于是再次协商调岗,但她拒绝,于是公司决定与卢女士解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月20日。”...

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“被老板踢出工作群”等于“被直接开除了”?来看法院怎么判

2024年7月3日 - 百家号

李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同，并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例会。李某认为汽车公司2021年3月29日以将其移出微信工作群的方式解除双方劳动合同，属于违法解除，因此主张汽车公司应向自己支付违法解除劳动合同赔偿金。汽车公司主张，双方劳动关系并未于2021年3月份...

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公司恶意增加工作量员工该怎么办

2024年5月12日 - 光明网

法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。此后,双方就裁员离职补偿协商未果,科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量,并于月底向沈女士发送《解除劳动合同通知书》,表示因沈女士不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等,与沈女士解除劳动关系。

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每天得完成70多张设计图?公司恶意增加工作量,员工该怎么办?