员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

员工手指受伤请假,老板:你请假就写辞职报告,要不就继续上班

在职场中,好的老板肯定会为员工着想,当员工遇到困难的时候,总会给予帮助和鼓励,而自私自利的老板,永远不会顾及员工的感受,总是把利益放在第一位,两种老板处理方式不同得出的结果也不相同。最近一位男子在职业论坛留言,分享了自己受伤请假的经历,“员工手指受伤请假去医院,老板:你请假就写辞职报告,要不就继续上班”...

员工递交辞职报告后,直接走人,规定要一个月后离岗,该如何处理

二、职场人,如何从失败中快速获取经验?去看看那些学习效果更好的人,你会慢慢发现一些规律(www.e993.com)2024年11月29日。步骤①找到动机打个比方,你开车在路上行驶着,去往一个目的地。由于时间很宽松,你也就不慌不忙,这个时候你的速度可以不用开那么快。一路上十分惬意,听着歌曲聊着天。

员工送离职同事吃散伙饭 老板:明天提交辞职报告

日前,杭州市某企业一员工发帖吐槽:得知一同事要离职并离开杭州,我们几个人和已离职小伙伴难得聚在一起吃了个散伙饭、发了个朋友圈,结果悲催了……公司老板看到后在公司群发飙:“请在照片里的各位明天自己提交辞职报告!谢谢!请你离开我的公司!”(7月1日《钱江晚报》)...

【北法课堂】员工骗回辞职报告冲入马桶,被开除后要求公司赔偿28万

员工上诉:原件已经被我收回销毁,我的辞职行为作废了,是无效的。秦某某不服,向江苏省徐州市中级人民法院提起上诉,主要理由如下:公司提交的辞职报告系复制件,原件已经由秦某某收回销毁。秦某某书写的该辞职报告仅有自己的主管和生产经理签字批示,公司的人事主管部门并未批准,因此该辞职行为不仅未完成,而且属于无效的民...

老板不可能花钱养闲人,老板都是如何暗示员工辞职的?

会叫人事经理跟你谈,说你不适合这个工作,也跟公司的理念不符,或者说客户对你不满意,意思要你自己写辞职报告,是你自己工作失误,不是公司开除你。、先叫你把所有的工作内容写出来,交给他,然后他隔几天就会叫你把一个工作交出来,比如从采购开始,换一个人,意思是不能让你太累了,给你减负,最后把你的工作挖空...

说好至少服务5年!员工取得北京户口后就辞职,公司怒了要求赔偿40万...

本人承诺为公司服务不少于5年。若不足5年提出辞职,考虑占用公司资源、招聘和培养成本等因素,自愿按未满年度缴纳违约金。违约金标准为:每提前1年辞职向公司支付违约金人民币100000元(壹拾万元整)。不足1年的按1年计算,最高支付人民币500000元(伍拾万元整)。”...