华阴:强化驻村帮扶 助力乡村振兴
增强帮扶实效。围绕在岗履职、任务落实、帮扶成效等工作,采取季度例行督查与重点抽查相结合的方式,每季度开展1次驻村帮扶工作督查检查,通过查考勤情况、查工作日志、查工作清单落实情况,建立驻村帮扶干部“实绩档案”和“问题档案”,压实压紧工作责任。在村级产业发展方面,指导驻村帮扶干部深入学习研究发展政策,理顺发展计...
自贡富顺板桥镇:驻村干部“驻”出成绩 “助”出成效
严格执行省市县关于选派帮扶干部管理各项规定,通过定期或不定期抽村检查、调阅驻村工作日志、驻村工作台账、召开驻村工作例会等方式,加强对驻村工作队履职尽责情况的督促检查,杜绝脱岗离岗现象发生,并将驻村工作队员的到岗到位、请假销假情况、工作实绩等纳入日常督查,切实转变驻村工作队工作作风,确保驻村帮扶工作干出实...
图说一天 | 折桥镇村干部工作日志(2024.04.02)
图说一天|折桥镇村干部工作日志(2024.04.02)州督查组督查慈王村护林防火工作折桥镇召开2024年实施乡村振兴战略领导小组第五次调度会折桥镇召开2024年4月驻村工作队长例会镇相关负责人查看后古村环境卫生整改情况镇公共事务服务中心对辖区宾馆安全隐患整改情况进行复查苟家村处理地界矛盾纠纷各村常态化开展森...
武功县游凤镇:“三坚持三确保”抓实驻村干部队伍管理
坚持规范管理,确保纪律严明。严格落实“日考勤、周调度、月督导”的管理制度,由镇驻村干部管理办公室专人负责驻村干部的考勤登记,并上报县驻村办备案。同时通过定期或不定期到村实地督查、查阅驻村工作日志、考勤签到、钉钉打卡、请销假管理等多种方式,加强对驻村帮扶工作队履职尽责情况的督促检查,坚决杜绝驻村干部“...
隰县黄土镇:“四查三讲两平台”强化驻村干部日常管理
严格要求驻村第一书记和工作队员全程纪实帮扶工作情况,在工作日志上如实记录工作进展、心得体会、工作困难和每周计划等内容,以随时到村检查、不定期收集查阅等方式掌握驻村干部学习及工作开展情况。查承诺,落实承诺报告制度。组织驻村工作队开展帮扶工作“承诺践诺”活动,结合村级工作实际签订帮扶工作承诺书,做好公开公示,...
大通县逊让乡 “看听查问”工作法压实驻村工作责任
“听”(www.e993.com)2024年10月18日。听取驻村干部对驻村工作的经验做法、取得成效、存在问题和基层党员干部对改进驻村工作好的意见建议,进一步推进驻村工作。“查”。抽查、查阅相关工作台账和影像资料,查看驻村干部生活痕迹,随机抽查驻村工作日志和各项工作任务开展情况,印证工作落实“真伪”。“问”。现场向驻村干部提问,考察驻村干部对党...
整治“指尖上的形式主义”,这两个地方案例被中央通报
驻村干部反映,工作日志内容基本由驻村干部本人填写,这种以填写台账的方式进行跟踪管理,看似加强了与派出单位的联系,实则导致为完成任务不得不应付差事,驻村干部对这种做法有抵触情绪。(来源:中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室)
官方通报:甘肃通渭搞传播指数排名,部分乡镇单位不得已转发上级...
青海省通报:海东市互助县强制定位打卡、上传日志,以填写台账的方式进行跟踪管理,加重驻村干部工作负担。该县要求驻村干部每天早晨9点前,在“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统APP”上定位打卡,且每日必须上传工作日志,县委组织部通过微信工作群,对定位打卡、上传日志情况进行通报,导致驻村干部疲于应付,...
汉阴:“三个强化”锻造“驻村铁军”
汉阴县坚持把加强驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要抓手,聚焦能力提升、工作保障、日常管理等方面持续用力,抓细抓实驻村干部管理工作,促使驻村干部履职尽责,服务群众,为乡村振兴提供坚实人才支撑。强化能力提升,让驻村干部“会成事”。教育培训提能力。联合县委党校、县乡村振兴局等部门围绕基层党建、产业发展、...
淮北市杜集区:发挥“选派力量” 书写乡村振兴“新答卷”
坚持真蹲实驻、真帮真促,从严管理驻村干部。严格落实《安徽省选派干部管理办法》要求,对驻村期间的请假管理、驻村时间等方面进行明确,全面实现制度化管理,强化选派干部驻村工作纪律要求,开展实地走访及电话查岗25次,并定期查看工作日志,及时掌握选派干部工作状态,确保“蹲得住”;联合区农业农村局围绕农村基层党建、乡...