入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

孙某为此提起劳动仲裁,要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。某科技公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不...

离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定

甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

2022年6月孙某入职山东某科技公司工作,公司与其签订为期一年的劳动合同,同时公司还让张某签署了《辞职申请书》、《离职申请表》、《离职工作交接表》、《自动离职协议书》等离职相关资料。工作几个月后,公司想与孙某解除劳动合同,公司法人崔总找到孙某谈话,表达解除劳动关系的意思,孙某将两人的谈话录音保存。之后...

“被离职”了,说好的销售佣金呢?

2021年10月,公司管理人员向李某发出名为“20211030离职材料”的文件及“李某,以上材料请在10.25前交给我,谢谢”,该文件包含《离职解除劳动合同通知书》《工作交接表》《离职申请审批表》《离职保密协议》《离职面谈记录表》《工作移交清单》《解除劳动合同确认书》等文件,李某没有表示接受,径直于2021年11月1日...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求(www.e993.com)2024年11月29日。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司...

招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)|录用|考核表_网易...

9、离职类表格当然,我们在处理员工入职的同时,也不得不面对公司其他员工离职的情况。这种时候也需要很多表格,如离职申请表、解聘通知、离职工作交接表、交接清单、离职面谈表、离职审核表、离职证明书。资料获取方式获取更多管理资料请加入。互联互通社区...

观点|未足额支付工资、加班工资、高温费、年休假工资,应当支付...

依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款之规定,公司提交的证据二“离职工作交接表”已明确约定双方再无劳动纠纷,公司与刘某已就劳动关系解除后的所有纠纷协商一致,该协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。