同事月薪3.6w,出差去了一趟深圳,回来就提了离职,领导也被谈话

若未能以平和的心态面对，即便选择承担责任甚至离职，未来仍可能重蹈覆辙，因为问题的根源并未真正解决。今天刷到一个让人深思的帖子，谈及职场中某些错误的严重性，同事月薪3.6w，出差去了一趟深圳，回来就提了离职，领导也被公司谈话，听说是把关键技术参数透露给了客户，结果项目丢了。这类失误往往触动了不可逆转...

辞职跟领导谈话,这三种话千万别说

结果领导微微一笑:“公司可以给你提供住房补贴,你对象要是愿意,也可以来公司发展嘛!”小王一听,彻底傻眼了……第二种:别把所有锅都往自己身上揽有些人辞职,可能是因为工作压力太大,也可能是因为跟同事相处不融洽,但跟领导谈话时,却总是习惯性地把责任往自己身上揽:“我抗压能力太差了”、“我性格不好,跟大...

同事月薪2.6w,出差去了趟深圳,回来就提离职,领导也被公司谈话

近日，一则关于某公司同事因失误导致项目丢失并最终离职的消息在网上引起了广泛关注。这位月薪高达2.6万的90后同事，在一次深圳出差期间，因沟通汇报项目时透露了关键技术参数，给公司带来了巨大损失。面对这一严重失误，他选择了主动离职，而公司对此事的处理也显得颇为模糊。这起事件不仅让我们看到了职场中的风险与挑...

李大霄入职新公司,7月份离职退休,曾提出“婴儿底”“地球顶”

2020年3月,李大霄被证监局谈话。《深圳证监局关于对李大霄采取监管谈话措施的决定》显示,李大霄作为英大证券分析师,通过微博、微信公众号公开发表言论提供证券市场投资分析意见,部分投资分析意见未能提供研究报告依据,未能充分遵循客观、专业、审慎原则;以音频形式发布的证券研究报告未载明具备证券投资咨询业务资格的说明...

我离职时,公司领导找我谈话,告诉我我是垃圾,早就应该把我开掉

有些开公司的人总是想着利益最大化,不论功劳,只讲利益,过去做的再好也属于过去,今天没完成任务就扣绩效。公司逼老员工辞职无非是想省那一点补偿金,这样气量小的公司走不远的。企业要想走得远,公司领导胸怀格局不能小。

东方财富证券副总翟效华或因监管处罚将离职,言论曾轻视监管

翟效华的离职原因,或许要从年初的一则监管函说起(www.e993.com)2024年11月1日。2024年1月29日,西藏证监局给华林证券开出罚单,其中涉及翟效华在华林证券任职期间的管理问题。华林证券被责令改正,并暂停新增私募资产管理产品备案6个月。作为时任华林证券私募资管业务分管高管兼资管部门负责人,翟效华被采取监管谈话的监督管理措施,并记入证券期货市场诚信...

同事月薪2.6w,出差回来就提离职,领导也被谈话,听说是项目丢了

同事月薪2.6w，出差去了一趟深圳，回来就提了离职，领导也被公司谈话，听说是把关键技术参数透露给了客户，结果项目丢了。君子爱财取之有道，不用贪污受贿不用违法犯罪也可以合法赚很多钱，在职场上我们要随时提醒自己不做误人误己的事情，拒绝一切金钱的诱惑，不然终究是害人害己。但如果我们没有做的事情，而是被...

胖布丁游戏回应离职员工“性骚扰”爆料:不实言论,已进行举证和报警

IT之家8月22日消息,微博账号“狸子Neazle再次转生”今日发布长文,称自己原先供职的胖布丁游戏公司存在一位多次“性骚扰”女同事的人,对方因为是老板的朋友而无所顾忌。后来,他因为逼迫老板开除对方而遭到老板的谈话和攻击。对此,胖布丁游戏发布公告回应此次“性骚扰”事件,强调“狸子Neazle再次转生”发布言...

涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作?

保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续之前完成。除被谈话对象外,一般不少于两人在场。必要时,可以形成书面记录。谈话内容主要包括两方面:一是告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施。二是了解涉密人员离职离岗后的具体情况,如离职离岗后的去向、从业情况等。

学习贯彻纪律处分条例丨加强对离岗离职党员干部教育监督管理

高建立:为了进一步加强对离岗离职党员干部的监督约束,实现对党员干部的全方位、全周期管理,《条例》增写第一百零六条,分两款对党员干部离职或者退(离)休后违规为特定关系人谋利行为做出处分规定。第一款是对利用原职权或者职务上的影响,为特定关系人从事经营活动谋利行为的处分规定。该款规定首先明确了职权边界。即离...