以谈心谈话涵养良好政治生态
“有时片面地认为廉洁教育主要是针对领导干部的,自己手中没有什么权力,不会有人找自己办事,廉洁自律无关紧要,从而忽视了思想教育,没有绷紧拒腐防变的弦,忽视了量到质的巨变。”这是在临洮县衙下集镇党委开展廉政谈话时发生的一次对话。谈心谈话制度是党内民主的一个重要方法,也是全面从严治党的一个重要环节。...
中共淮阴区委关于省委巡视反馈意见整改进展情况的通报
每年初定期开展领导干部主要社会关系采集工作,及时了解有关变动情况。(3)落实保护机制。区委研究审议激励干部担当作为“1+N”系列文件并印发实施,同时压实各单位责任,做好任务分解和配套措施制定落实工作。2023年开展干部谈心谈话430余人次,晋升公务员职级174人次、事业单位职员等级晋升16人,14名承担职责重、实绩贡献大...
教育高质量发展看山西:中共临汾市委教育工作委员会 推动民办学校...
临汾市委教育工委将日常工作制成流程图、思维导图,并附相关的材料模板,减轻党务工作者的负担,也提升了民办学校党建工作的规范性。发展党员工作流程化。制定《中共临汾市委教育工作委员会发展党员工作流程》,对发展党员的5个阶段、25个环节进行严格规范,并附《发展党员工作流程图》和30个相关文件模板,不断将党员发展工作...
提升安全治理体系和治理能力现代化水平 确保“两个绝对安全”
(二)切实增强各级领导干部工作紧迫感,把责任落实作为重中之重安全抓得好不好关键看领导重视不重视,领导重视不重视关键看“四个责任”是否压实。南航黑龙江分公司按照“三管三必须”要求,强化各级的主体责任、领导责任、岗位责任、监管责任,严格落实《安全生产法》《民航安全生产责任事故领导责任追究暂行规定》和集团公...
监察官等级首次确定工作全面完成_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
会同组织、公安、经信等单位对干部学历条件、年度考核、党风廉政、征信、配偶子女移居国(境)外等情况逐一审核,对不符合条件的坚决不予确定。同时,积极做好政策解释、思想疏导,主动与干部谈心谈话,确保队伍思想稳定。福建对拟纳入确定范围干部的编制身份、职务职级、任职年限、考核奖惩、学历、个人有关事项、党风廉政情况...
如何推进谈心谈话制度有效落实
三是提前安排谋划,增强谈心谈话的措施保障(www.e993.com)2024年9月15日。每年年初制定好《领导干部谈心谈话安排表》,明确谈话范围,划分责任片区,层层夯实责任,推动谈心谈话走深走实;为领导班子、各部门负责人统一发放谈心谈话记录本,统一谈话模板,规范记录形式,记录本与岗位同步,不因人员变动而变动,切实解决痕迹化资料丢失、记录随意化的问题。
谈心谈话 莫走形式
“谈心谈话记录表已经发给大家了,请按照模板要求填好,谈话内容自己结合工作编一两段就可以了。”当前,某些部门在年轻干部的谈心谈话工作上搞形式、走过场,让本可以推动工作、教育引导人才的谈心谈话,变成了干部厌烦的“无谓的事务”,沦为形式主义。如此一来,谈心谈话
厦门前7个月谈话函询党员干部1462件次
在规范谈话函询工作的同时,厦门市还要求各级党委政府班子成员对被谈话函询对象开展谈心谈话活动,并做到部门单位一把手“亲自谈”常态化。同时,要求被谈话函询对象所在单位党委(党工委、党组)负责人与同级纪委(纪工委、纪检组)相关负责人同步开展谈话。据统计,第二季度该市各级党委(党工委、党组)主要负责人对被谈话函询对...
齐鲁红星丨青岛:大兴调查研究 做深做实干部工作常态化调研
坚持统筹谋划、融入日常,以配强班子、建强队伍为目标,出台《干部工作常态化调研实施办法》,明确领导班子年度调研、重点工作一线跟踪调研、重大突发任务专项调研、年轻干部专题调研等四种调研方式,形成民主测评、调研报告、跟踪纪实等15项程序模板,建立干部常态化调研制度体系。将“向组织说说心里话”“组织部长谈心谈话”...
党政领导干部考核工作条例
(一)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议,参加重要工作活动等;(二)与干部本人或者知情人谈心谈话,到所在单位听取干部群众意见;(三)开展调研走访、专题调查、现场观摩等;(四)结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解;...