考生接到录用通知后又遭取消,连云港一国企被指“萝卜招聘”

经过紧张的笔试和面试后，11月6日下午，小温接到了令他激动的消息，招聘单位正式通知他，经考试考核他已被录用，并让其反馈是否同意接受录用。小温当即回复同意接受录用。在回复完消息后，小温第一时间就将这一喜讯分享给父母，同学们得知他被录用后，也纷纷向他表示祝贺。第二天上午，小温就按照招聘单位的要求，...

2024山东菏泽职业学院招聘20人公告

(二)体检考察人选体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行;复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。...

2024国家税务总局天津市税务局补充录用公务员面试公告

6.回避信息采集表(见本通知附件3)。7.其他材料:应届毕业生提供所在学校盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(模板从国家公务员局考录专题网站下载,须在备注栏注明培养方式)。社会在职人员提供所在单位盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(模板从国家公务员局考录专题网站下载)...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

收到录用邮件后的王充,还没来得及回复是否确认签约,就被企业收回了offer。王充是天津某高校应届毕业生,经过线上测评和一轮面试,他就收到了浙江一家企业的录用通知邮件,其中的校招聘用协议书中写着“恭喜您从众多应聘者中脱颖而出,经面试合格后取得拟录取资格”,报到时间为2024年7月。邮件称,将有HR在5个工作日...

2024云南省大数据有限公司第二批招聘35人公告

(九)拟录用人员公示根据应聘人员综合测试成绩、背景调查和体检等情况,确定拟录用人员,并在云南省大数据有限公司微信公众号、猎聘网官网进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后由用人单位发放《录用通知书》。六、录用及入职办理(一)录用人员按《录用通知书》要求,准备相关资料,并在规定时间内到用人单位报到。

中国邮政储蓄银行辽宁省分行2024年社会招聘公告

面试时间、地点:具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机,请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未能接通者,视为放弃面试机会(www.e993.com)2024年11月3日。(六)背景调查和体检根据笔试、面试计算综合成绩,确认拟录用人员名单并进行背景调查和体检。

杭州市富阳区渌渚镇编外用工人员招聘1人公告|录用|面试|报名表|大...

四、考试、考察、录用1.考试(1)笔试:资格审查通过者凭身份证参加笔试,时间和地点另行通知。(2)面试:根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按不少于1:3的比例确定面试对象(如笔试报名人员达不到1:3要求,则按实际参加笔试人员进行面试),时间和地点另行通知。

发出录用通知后,公司后悔了,劳动者该怎么办?

该通知书系兴晟公司希望与小希订立劳动合同所发出的要约;而小希收到录用通知后立即进行了回复,同意按时入职,系对于该要约的承诺。由于双方当事人尚未建立劳动关系,故上述的要约与承诺所达成的入职合意系预约合同,对于双方当事人均具有法律约束力。兴晟公司作为用人单位,无正当理由持续推迟小希入职时间达一年之久,且...

发出录用通知后又取消录用,怎么赔偿损失?(实务案例)

全真教主张杨过并未按照入职通知书的内容进行回复，故不应赔偿其损失的意见，从全真教向杨过所发送的两次入职通知书结合杨过手机短信的内容能够看出，全真教系因为杨过未通过背景调查而未被录用，故对其该项主张本院不予采信。对于第二个争议焦点，本院认为对于损失的数额不应超出合同的履行利益，同时对于损失的期限应...

法院小姐姐60秒之法律小课堂:用人单位向劳动者发出录取通知书后拒...

用人单位进行人员招聘,经过面试认为劳动者符合岗位招聘要求之后,向劳动者发送录取通知书,要求劳动者在规定时间内报到并办理入职手续。那么,如果用人单位向劳动者发出录取通知书之后,无正当理由拒不录用,用人单位是否应承担法律责任?劳动者又该如何维护自己的权利?