哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构

时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息,相关负责人回应称:“为促进公司长远发展,我们正在进行一系列积极的内部管理变革,包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%...

万古科技案例介绍:如何结合eHR系统进行薪酬结构优化(8tips)

●社会责任:通过合理的薪酬结构,企业可以展现其对社会公正和员工权益的尊重。案例:结合eHR系统进行薪酬结构优化背景介绍:企业A是一家互联网企业,每年的11-12月(各家企业的时间计划有差别,请根据企业文化调整),人事部门会结合人力资源管理系统统一进行薪酬结构的优化,主要目的是通过结构优化提升企业的竞争力和员工的绩...

50封往来邮件揭秘OpenAI的缘起、发展与矛盾

4.非常次要,但我们的实习生薪酬也低于市场水平:每月9000美元。(FB提供9000美元+免费住房,谷歌提供全包11000美元/月。)薪酬对实习生来说远不如对全职员工重要,因为经验是首要的。但我认为我们可能已经失去了一位对此持怀疑态度的候选人。考虑到每小时的薪酬比全职员工低得多,我们是否应该考虑增加薪酬?

薪酬HR是如何做年度述职的?

薪酬范围宽度=(最高工资-最低工资)/最低工资x100%⑧薪酬比率可以比较某岗位员工的薪酬与该角色市场中位数薪资指标,能够评估该岗位的薪酬竞争力和内部公平性。薪酬比率=员工工资÷薪酬级别的中点值⑨薪酬渗透率:反映某员工的工资在薪酬架构内的位置,如果薪酬渗透率小于0,则员工工资小于最小值;如果薪酬...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

聚才林通过低代码帮助制造企业构建了灵活多样的考勤排班方案,为薪资核算提供准确的考勤数据支撑。1)多样化的考勤方式,考勤数据统一汇总灵活的考勤设定,可基于角色、岗位、组织设定不同的考勤方式。通过配置不同的考勤组实现不同岗位员工的考勤方式。为了方便不同岗位的员工签到,聚才林实现了系统在线签到、移动签到、语...

老师工资或有大变动,6月起将执行绩效“新方案”?2类老师有福了

人民教师是一种特殊的工作人员，随着我国的教育基础教育部门和我国政府的不断出台的各种改革措施，改善了人民教师的工资水平，并从各个角度改善了人民教师的工资结构(www.e993.com)2024年11月24日。在今天的教育中，人民教师和公职人员已经成为了国民参加晚饭时最热门的问题。他们的工作重点在于，他们的工作岗位上的福利，他们的工资，这关系到教育的...

江苏捷威特工程机械有限公司招聘|机床|焊工|跟踪|量具|工装_网易...

薪资待遇:7000-10000元职位介绍:岗位职责:1、产品焊接工艺,提升自动焊接水平2.生产产品焊接工艺维护,跟踪、改进、优化、提升焊接质量3.焊接过程工艺制定,焊接质量控制及焊接后质量问题处理4.焊接工艺评定,铆焊作业工时定额测定,焊接原材料实验5.机械手焊接程序编制6.协助制定焊接工艺方案,参与制定、评审试制...

科技周报|微软关闭中国大陆线下授权店;华为25亿卖“问界”;贝佐斯...

台湾地区证券交易所日前公布了2023年该地区上市公司非担任主管职务的全时员工薪资。统计结果显示,台湾地区共有六家公司平均薪资超过300万元新台币(单位下同),联发科以375.4万元蝉联三年冠军,台积电以284.2万元排名第七。前十名依序为:联发科375.4万、联咏371.2万、爱山林365.9万、联德358.1万、瑞昱314.9万、创意313.4万、台...

大参林医药集团股份有限公司第四届董事会第十三次会议决议公告

回购股份资金总额不低于人民币10,000万元(含),不超过20,000万元(含)。回购资金来源为自有资金,回购价格上限不高于董事会通过回购股份决议前30个交易日公司股票交易均价的150%。回购期限自公司2024年第二次股东大会审议通过本方案之日起不超过12个月。本议案尚需经2024年第二次临时股东大会审议通过方可实施。

到手工资打五折?又见券商大降薪,最新落地薪酬方案引员工焦虑

每个月的第5个工作日,是华融证券的工资发放日,但是8月的薪酬发放日格外让员工关注和不安。一位华融证券内部人士反映,“降薪的传闻已经有段时间,但一直没有确定的方案,所以大家都等着在这一天确认是否是真的。平时一般下午就到账的工资,7月份的工资一直拖到了凌晨2点才到”。