没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

建议收藏!涉执行典型案例展示&疑难问题解答丨实务纪要

之后,涉及某服饰公司的大批执行案件涌入上海市松江区人民法院(以下简称松江法院),及至2022年7月份,涉某服饰公司执行案件松江法院共立案执行147件,执行总标的8,181,534.59元,其中涉及劳动合同纠纷、劳务合同纠纷、追索劳动报酬纠纷案件共计135件,执行标的3,824,971.5元。

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?

法院认为:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇,但是与餐饮公司并无责任。因此,餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金...

北京水利医院104.69万元采购超净工作台,VOC检测仪

5.2.3.6前款所称残疾人是指法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人,包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或服务协议的雇员人数。5.2.4本项目是否专门面向中小企业预留采购份额...

淮上区为企业办实事清单

淮上区为企业办实事清单蚌埠市淮上区发展和改革委员会单位名称:区司法局单位名称:区人社局单位名称:区生态环境分局单位名称:淮上区住房城乡建设交通局单位名称:淮上区农业农村水利局单位名称:淮上区应急局单位名称:淮上区教育体育局单位名称:区市场监督管理局...

郑翔洲跨年演讲:新模式 新趋势

1、卖产品、谈订单赚钱——商品利润;(郑翔洲抖音21个盈利模式书课包里面讲了6个小时,在此不再展开);2、卖机会赚钱——品牌利润;(比如:300个地级市*50万加盟费(城市合伙人);再比如2800个区和县*10万加盟费(独家);前提条件,合伙人既要有主动型的收益,又要有被动型的收益);...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!|纳税|...

3、劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则,依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作条件,以及劳务派遣协议等信息内容;不得与劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

“从2021年进入建投集团的职工食堂工作,对方就没有与我签订劳动合同。”熊女士表示,餐厅并未做到规范用工,如今又将自己突然辞退,还没有赔偿,让人无法接受。拓恩餐饮:辞退涉多方面原因11月27日,记者同熊女士一起来到拓恩餐饮运营的职工食堂中科餐厅,并电话联系上负责人林女士。

新闻8点见丨蚂蚁集团被罚没71.23亿元;北京首封普招录取通知书投递

7月7日下午6点10分,在北京市昌平区一小区门口,来自北京市第十四中学的孙英博同学接到了心心念念的北京语言大学录取通知书,这也意味着北京2023年首封普招录取通知书正式投递成功。记者了解到,孙英博通过提前批次以621分的成绩,录取到北京语言大学西班牙语专业。(新京报)阅读全文>>>...

为劳动者保驾护航 | 协议私了是否阻却工伤认定

王某所在餐饮公司不服人力社保局作出的认定工伤决定书,认为餐饮公司已经在2019年12月25日与王某签订了赔偿协议及解除劳动合同,餐饮公司对王某进行了一次性补偿,明确约定餐饮公司向王某支付的费用包括伤残各项补助金及相关医疗费用,在公司支付完该笔费用后,王某不得再以任何理由向公司主张任何权利,且餐饮公司也已经按照协议...