...万和新电气股份有限公司2024年员工持股计划的法律意见书内容摘要
三、本员工持股计划涉及的法定程序根据公司提供的会议文件,截至本法律意见书出具之日,公司为实施本员工持股计划已经履行了如下程序:1.公司于2024年9月29日召开职工代表大会会议,就拟实施的本员工持股计划事宜充分征求了员工意见。2.公司于2024年9月30日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过了相关议案。3....
...律师事务所关于杭萧钢构股份有限公司差异化分红事宜的法律意见书
现行法律、法规和中国证监会、上海证券交易所的有关规定发表法律意见。萧钢构本次差异化分红的合法合规性进行了充分核查验证,保证本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。已向本所律师提供了为出具本法律意见书所必需的、真实有效的原始书面材料、副本材料或者口头证言,有关材料上的签名和/或盖章是真...
...万兴科技集团股份有限公司实施2024年员工持股计划的法律意见书
(五)根据《员工持股计划(草案)》及公司书面说明,本次员工持股计划的资金来源为公司计提的奖励基金,不涉及杠杆资金,不存在公司向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情况,亦不涉及第三方为员工参加本持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等特殊安排,符合《指导意见》第二部分第(五)条第1款以及《监管指引2号》第7.8....
...第二期员工持股计划第三个解锁期届满暨解锁条件成就的法律意见书
????本所律师已经对与出具法律意见书有关的文件材料及证言进行审查判断,并据此出具法律意见如下:??????一、本次解锁的批准和授权????经本所律师核查,截至本法律意见书出具之日,为实施本次解锁,公司已履行如下批准和授权:了员工意见。审议通过了《关于上海吉祥航空股份有限公司第二期员工持股计划...
中山大洋电机股份有限公司关于调整公司 2024年股票增值权激励计划...
五、法律意见书结论性意见北京市竞天公诚律师事务所认为:大洋电机关于2024年员工持股计划调整受让价格系按照《2024年员工持股计划(草案)》的相关规定进行,且已获得必要的批准和授权,符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《公司章程》的规定和《2024年员工持股计划(草案)》的安排。
长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告
公司第六届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过了本次员工持股计划(www.e993.com)2024年10月18日。公司于2024年10月10日以现场与视频会议相结合的方式召开了第八届职工代表大会第六次会议,就本次员工持股计划征求员工意见,会议同意实施本次员工持股计划。表决结果:3票同意,2票反对,0票弃权。4票回避表决。董事吴启权、杨博仁、王伟、姚泽...
开普云信息科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予...
(四)监事会意见根据《上市公司股权激励管理办法》《公司2023年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就,同意公司为符合条件的7名激励对象办理归属相关事宜,本次可归属数量为250,000股。
新里程健康科技集团股份有限公司
1、截止2024年10月28日(星期一)下午交易结束后,在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东均有权出席本次股东大会;不能亲自出席股东大会现场会议的股东可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决,该股东代理人不必是本公司股东。(授权委托书见附件二)。
...格力电器股份有限公司 第三期员工持股计划(草案)的 法律意见书
君合律师事务所上海分所(以下简称“本所”)为具有从事法律业务资格的律师事务所分所。本所接受珠海格力电器股份有限公司(以下简称“公司”或“格力电器”)的委托,委派本所律师以特聘法律顾问的身份,就公司实行第三期员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)相关事宜出具本法律意见书。
...竞德律师事务所关于公司提前终止第二期员工持股计划的法律意见书
提前终止第二期员工持股计划的法律意见书致:深圳市劲拓自动化设备股份有限公司根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号...