...现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问医生、问行政领导)
4.首先医院每年年底召开民主生活会,分两条线收集意见和建议,了解员工对医院领导班子及成员的满意度。一是医院党委通过支部书记收集各支部对医院各项工作以及院领导班子的意见和建议,形成书面材料上交至党委办公室汇总;二是纪委组织人员分若干个组到临床一线与科室主任、护士长、专家代表、离退休老同志代表面对面沟通,收集...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
但是老黄在访谈里谈到了使命、愿景、战略、管理、KPI,也谈到了组织和领导力,还谈到了技术、产品与市场的关系,展现了一个科技企业CEO对管理的超群理解和科技企业对现代企业战略与管理的不同思维,这或许才是他能做大而其他与之竞争的89家企业都没能做起来的原因。所以我们的也认为,对于科创企业来说,有冠绝市场的...
“90后BOSS访谈”黄策勋:领导者要有冒险精神,也要沉得住气
也是在这些场合,黄策勋从一个领导者的角度,察觉了艺术类大学生与社会相对脱节的状况,在“95后”同龄人在走向社会时,需要一个缓冲的接轨过程,面对社会上无数的选择和方向,找准自己的方向,“首先应该思考的是姿态,用什么样的姿态去迎接社会”。作为Boss,黄策勋无法不思考自己和员工的价值实现,价值是未来人们在工作...
员工、高管、场地、设备部分来自注销子公司 汇洁股份第一大供应商...
另一位自我介绍在该公司工作十余年的基层员工也向记者表示,从原来的汕头曼妮芬到一针优品的过程中,她的领导并没有更换。以下是记者与该名员工的对话:“曼妮芬搬到江西去了,然后这边开了一针,当时员工有什么不同意见吗?”“这个我们也不清楚,也没跟我们说什么。”“但是所有领导都没换?”“都没有换,所以...
选型宝访谈 | 怎样构建让老板和员工都满意的费控报销系统?
人员组织你可以把它理解成打一个标签,例如高管执行的住宿标准是2000块钱,普通员工住宿是1000块钱,这样我们是给人员做了一个标签,针对不同的人,就可以进行多维度定义属性。第三,适用于不同流程的规则配置可以根据不同的组织、人定义不同的审核流程、规则,我们叫做审批矩阵,审批矩阵可以把多个维度给它组合在一起...
华为干部管理:对任期内犯有重大过失或渎职的干部就地免职
其实管理者对他的下属有没有惰怠的很清楚,就是拉不下面子去处理,尤其是对老员工,有些还是自己的老领导或自己老同事,更拉不下面子,这其实是对那些高绩效者、对那些优秀者的不尊重(www.e993.com)2024年7月26日。8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进有管理者经常抱怨流程多、流程复杂,并且时时挂在口头上。如果真发现流程有问题,一定要...
对话达美航空CEO:如何找到机会窗口?
在过去最艰难的三年里,达美航空是如何实现这些成就的?这篇文章来自编译,原文取自Flux集团创始人鲍勃·萨芬恩对话达美航空CEO埃德·巴斯蒂安的文字记录。其中,巴斯蒂安分享了关于动荡时期如何调整管理思维和保持卓越领导能力的见解,他还分享了自己对健康以及不断变化的商务旅行等方面的看法,希望对你有所启发。
“会聘上海 职在静安”——静安工会就业援助服务行动
4、对公司招标板块运营情况,进行系统分析,定期向集团领导汇报,确保公司健康运行;5、根据上级主管部门及行业要求,组织制定各项公司制度。如:市级区级的招标办和财政部门、行业协会等;6、协助市场开发人员(或独立开发)开拓招标代理市场业务;7、制定招标板块的规范及模板;...
刚刚!山东发布“最严”开学条件!核验不合格不得开学!
查看演练记录,视频影像等;现场询问是否及时发现问题,整改措施具体有哪些。查阅资料、随机访谈19.模拟演练随机抽取一组教职工进行操作演示,包括晨午检、教室卫生管理、疑似患者报告、隔离等,演示是否规范。现场演示全面排查20.师生员工健康台账查看健康台账信息是否完整,是否责任具体到人,是否明确报送途径、流程。
新闻媒体如何用数据驱动变现?
想要达到一个跨职能目标时,观察它如何影响着不同等级和部门的员工,这可以帮你充分了解机构面临的数据挑战;对深刻理解并运用数据的员工,要放大其数据优势。建议想要激发高层兴趣的数据经理:记录数据应用所要达到的目标,并证明它的重要性,打消部分领导或组织其他成员对“数据优先权”的固有偏见;...