离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?-善世集团

要让员工在离职面谈中说真话,关键在于创造一个安全、尊重、理解和接纳的沟通环境,以及展现出公司积极面对问题并寻求改进的决心。1.营造安全氛围。确保面谈环境私密且无压力,明确告知员工他们的反馈会被保密处理,并且不会对他们产生负面影响。尊重员工的感受和观点,让他们知道公司真诚希望通过这次谈话改进和学习。2....

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

5、递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。6、与人...

老板让00后员工做宣传海报,00后员工直接晒出谈话记录做海报

老板让00后员工做宣传海报,00后员工直接晒出谈话记录做海报。网友:年度成本最低,效果最佳广告。王先生在某小区开了一家生鲜水果店。王先生准备在店里开展促销的活动,就安排00后的员工小张来做一些相关的海报宣传。王先生向小张发送信息:小张,给店里做个宣传海报。小张很快回复:好的老板,内容咋写。还发了一个表...

员工面谈内容及答案

理解下级越多，团队建设就越好。2.员工情况：很好总体差原因：近期工作业绩不佳，近期工作态度消极，对规章制度有抵触情绪，近期情绪波动较大，近期有离职倾向，其他原因，面谈内容记录：面谈对象谈话记录，如实记录即可。面试效果：(面试后两周，观察员工的表现)面试者的记录(表现良好，有改善，没有改善等)。3.各部门...

再敲警钟!一基层医疗机构多名员工初筛阳性,这些防疫漏洞必知!

突发!一卫生院多名员工初筛阳性,这些防疫漏洞必知!7月19日,甘肃省天水市甘谷县人民政府发布一则关于4例初筛阳性的活动轨迹的通告,涉一家卫生院。通告显示,7月18日,甘谷县在集中隔离点发现4例新冠肺炎核酸检测初筛阳性人员。这4例阳性人员(4、5、6、7)全部在礼辛镇中心卫生院上班,且在周边多村、组开展工作...

拼多多回应员工匿名发布言论被识别:系多人检索对比获知

1月7日,脉脉平台上一名ID信息显示为拼多多员工的网友匿名发布消息,称同事在公司被救护车运走,并发布一张救护车的照片(www.e993.com)2024年11月7日。后有网友爆料称,拼多多人力资源部的工作人员根据爆料帖内容,翻查有嫌疑的员工手机,查发帖记录和微信,没有下载这款APP的员工还被要求当场下载后登陆查看,找到的发救护车的网友后逼迫其离职。也有网...

“日/周/月报吹得好,薪资没烦恼”

在每天绞尽脑汁记录每日工作以及日报内容时,我突发奇想,“既然每天都要写日报,有些工作又是提前知道的,我何不在日报先写今天要干的事,下班前再补充上完成的情况。”于是,我每天来公司第一件事就是罗列“今日任务”,下班前补充上“完成状态”以及“明日计划”。第二天再将前一日日报里的“明日计划”复制粘贴为...

海南省国有企业违规经营投资责任追究实施办法

(六)违反规定超发、滥发职工薪酬福利;(七)因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行,发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈等。第十三条转让产权、上市公司股权、资产等方面的责任追究情形:(一)未按照规定履行决策和审批程序或超越授权范围转让;(二)财务审计和资产评估违反相关规定;...

“在成为大厂螺丝钉之前,我首先是一个人”

员工在成为一家公司的员工之前,首先是一个人,应当拥有基本的权利文|《财经》记者管艺雯编辑|黄俊杰“这次谈话比较重要,你最好实话实说。”面前那个坐着的人开口了,他身边的同事敲起键盘做笔录。不到十平米的小屋,阿番和两名问询者隔桌而坐。狭小、密闭的空间,让对峙感更加浓烈。他明白了刑侦剧里的嫌...

XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...

四、绩效面谈39第一章总则一、薪酬设计思路1、薪酬战略定位为保证公司人才的稳定性与合理的流动率,整体收入水平趋于市场行情50-75分位以上,对于关键性稀缺人才达到90分位为以上,居中上游水平,具有较强的外部竞争力,基本属于市场领先型薪酬战略。2、薪酬设计原则...