“N+7”赔偿!思科大连园区裁员300人,已经有人拿着“巨款”去旅游

不过,思科给出的赔偿方案十分厚道,一种是直接走人补偿“N+7”,一种是延迟两个月后走人补偿“N+5”,以每月平均工资2万元,工作15年计,离职可获44万补偿,在小城市已经足够买下一套房子,有内部员工称“很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行”。而这已经是思科年内第二次裁员,今年是思...

质量QOS指标会议记录-模板案例

五、制造部2012年工作总结及2013年工作计划:1.2012年生产计划完成情况:2012年原计划总产值1.1亿元,由于受外部因素的影响(大众、上汽、东南等项目的推迟,长春一汽计划的暂停),因此7月份,公司将下半年计划进行了调整,调整后全年计划总产值为6541.75万元;实际完成总产值7024.44万元,产值完成率为107.38%,与去年同期相比...

5月15日起施行!特种作业人员未持证上岗判为重大事故隐患!

2022年12月29日,安徽淮南一化工厂进行管道改造施工时,发生一起高坠事故,造成1人死亡,直接经济损失约253.58万元。事故原因为陆某安全意识淡薄,未认真辨识作业现场安全风险,在未办理高处作业证、未佩戴安全带、自身安全防护不足的情况下,在高于地面3米且无安全网的热水桶上方进行高处拆除作业,失足从热水桶顶部坠落。

双杰电气2021年年度董事会经营评述

1、员工激励与员工持股计划为更好的激发员工工作的积极性,提升员工工作效率和凝聚力,公司实施了第二期员工持股计划,股份来源于公司2020年回购的公司股份。本员工持股计划锁定期为12个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算,即2021年3月26日起12个月为锁定期。截至本报告披露日中,员工持股...

矿产(钢铁)行业外贸管理信息系统解决方案

杭州智桥销售系统采用了界面管理模式,其实杭州智桥销售系统的界面集合了办公OA管理、业务跟踪管理、业务提醒管理、工作安排管理、业务预警管理、业务计划管理、重点数据报表管理,因此杭州智桥销售系统的界面管理就是公司同事的一个工作平台,所有数据的集合点,还包括了抓取中国人民银行上网站上公布的实时汇率管理,而且员工进...