员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

法院经审理，孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签，但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同，支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。来源：九派新闻...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

董明珠变了!员工渴望休闲,董明珠反讽:你可以打辞职报告

然而董明珠听到“休闲”二字却要直接让员工打辞职报告,还很爽快的表示:没问题(员工辞职没问题,不会为难)。这就是网友们炸锅的原因之一。毕竟没人说自己想休闲的前提是不想工作,既然两者没有矛盾,员工只是工作累了、神经紧绷想放松心情,为什么第一时间想到的就是让员工辞职呢?董明珠拿自己做例子,她说自己三十几...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订...

宗馥莉辞职报告曝光,知情人透内幕:因辞退员工被举报现接受调查

2024年7月18日,有关娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉的辞职消息在网络上广泛传播(www.e993.com)2024年11月22日。据报道,宗馥莉在一份致全体员工的函中提到,由于娃哈哈集团部分股东对她自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,她决定辞去副董事长和总经理的职务,不再参与经营管理。

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

劳动争议典型案例丨员工主动提交离职申请,所在单位是否需要支付...

本案中,张某在辞职信、签署离职审批表及《终止、解除劳动合同证明书》时均未以未缴纳社会保险为由向所在单位提出解除劳动合同的意思表示,现又以未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿,不符合上述法律法规规定的情形,故对张某要求某局支付经济补偿的请求不予支持。

百度副总裁清空抖音账号,“秒批员工离职申请”等言论惹争议

然而截至发稿,曾引发争议的“员工闹分手提离职我秒批”视频已经不见,其余三条内容分别涉及“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”等,也已全部被删除。媒体评论认为,虽然目前相关视频已不可见,但她短短几条视频就整出了热点话题,离不开百度副总裁的身份,也离不开那些职场犀...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...