员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...
员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...
员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?
陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...
培训专员简历模板范文案例分享(5篇)
5、配合财务部门业务数据整理、审计数据上报、部门人员费用处理。6、领导安排其他紧急事件。项目经历项目时间:2008-05-2016-05项目名称:温州站前商厦项目描述:项目介绍1、前期负责带着策划团队在温州进行项目调研2、负责项目对政府申报的可行性报销及立项报告的撰写及修改,最终获国务院审批通过;3、配合策划...
“离职博主”扎堆小红书,“失业”成了流量密码
大厂光环,是离职博主或裸辞博主能够吸粉的重要原因(www.e993.com)2024年11月22日。智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示,2023届毕业生期望就业的行业分布中,IT/通信/电子/互联网占比为25%,排名第一。我们总结了离职博主的内容模板:其踏入赛道的第一步,通常是宣布离职消息,晒出离职前后对比照,拿着工牌证明身份,再配上一首欢快的...
最新办公室管理规章制度模板(10篇)
最新办公室管理规章制度模板篇1一、总则:为加强办公室人员工作行为管理,维护公司良好形象,特制定本规范制度,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。1、爱岗敬业,恪尽职守,认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理,并及时汇报...
劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用
第四十一条第一款经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;...
人事部动态指标计算.xlsx
??人事矩阵图.xls(全套)??离职必签文件.xls??人事工作手册(完整版).doc??劳动节放假通知模板(无水印,可编辑).docx??人事必签文件.xls??娃哈哈企业文化手册.doc??小米员工激励手册.doc??入离职台账(全自动生成).xls??企业战略地图.pptx...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
团队离职率员工福利待遇与培训机制五险一金是否做足5)、产品体验好产品能让运营事半功倍。首先,可以提前关注产品的社交平台,了解一些他们的运营情况以及上面提到的团队能力。其次,亲身体验公司的产品。比如,有APP的看看AppStore上的发版信息和评论情况,观察其稳定性、UI、交互和核心功能,以此来判断用户的质...