2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(5)市国资委监管方面:一是聘请会计师事务所对监管企业10家进行年报审计、业绩考核专项审计;二是组织10家企业编报并审核年度国有资本经营预算收支工作等;三是为所属改制企业遗留问题提供法律援助服务;三是计划完成《国有资产监管政策汇编》印刷工作;四是计划完成国资国企在线监管系统上线及运营维护及项目可研报告与技术...
中共北京市委老干部局2022年度部门决算
下属三个预算单位,为中共北京市委老干部局本级、北京市老干部活动中心(参照公务员法管理事业单位)和中共北京市委老干部活动站(参照公务员法管理事业单位)。部门职责:(1)贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于老干部工作的方针、政策;向市委、市政府报告全市老干部工作情况,提出意见建议;协助市委、市政府制定、完善...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
城市国企一般由地方国资监管机构作为出资人,同步适用相关工资总额管理办法、薪酬管理办法、绩效考核管理办法。在满足上级部门政策要求的情况下,需统筹考虑上年实发工资(或清算工资)、地区城镇非私营单位就业人员平均工资、企业工资指导线、城市国企经营规模和财务指标来编制工资总额预算,并按照国有企业分类进行薪酬制度备案。...
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2022年度部门决算_2022市级...
六是全力做好迎接、服务、学习宣传贯彻党的二十大各项工作,严格落实“第一议题”、重大事项请示报告,加强舆情监测和风险应对处置,维护国有企业意识形态领域总体安全。七是积极开展正面宣传、国企楷模主题活动、百姓(职工)宣讲比赛活动、市国资委官微日常运维、舆情监测及每日《舆情报告》等日常重点工作,国资国企宣传思想工...
2019年度省国资委整体支出绩效自评报告
对照湘财绩〔2020〕4号文件规定的考核指标,我委从预算配置指标、预算执行指标、预算管理指标、履职效益指标等方面对2019年部门整体支出绩效开展了评价,自评得分96.6分。具体情况如下:(一)预算配置指标2019年,我委编制数142名(不含青园宾馆、第一工业),实有在职人员135人,在编制控制范围内,在职人员控制率为95.07%...
2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告
2019年9月10日湖南省就业局、湖南省创业与就业培训技术指导中心成建制撤销,原核定的事业编制和领导职数一并核销(www.e993.com)2024年7月24日。本次未单独编制绩效自评报告。另有省人力资源服务中心财政零余额账户于2019年12月底才开通,2019年预算指标调整回厅机关,中心未单独设立账套核算,所有支出均在厅财务处核算,也未单独编制绩效自评报告。
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部管理具体实践中,优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。国企干部基数不小,但一旦关键岗位空缺,往往却又显现出后备管理干部的缺乏,勉强提拔上来的干部在任职后往往又呈现出明显的不胜任。近几年随着干部队伍作风、干部纪律建设的加强,干部队伍整体战斗力得到明显提升,但依然大量存在干部思想滑坡、...
...隆昌市委关于省委第五巡视组巡视反馈意见整改阶段进展情况的报告
制发《关于报送2020年度抓党建述职评议考核述职报告的工作提示》,明确将意识形态工作纳入书记抓党建述职内容、民主生活会对照检查内容和党建责任制、干部考核工作。针对各镇(街道)、市级部门分类建立了《2021年党委(党组)意识形态工作责任制推进情况台账》,实时系统掌握隆昌市各党委(党组)意识形态工作责任制落实推进情况,...
物产中大2017年年度报告
管理体制机制优势:作为入选《国企改革12样本》企业,公司长期坚持管理改革创新,决策既民主又果断且具有创新态度,这为公司带来了更多的新机遇。2015年实现整体上市后,公司通过员工持股、“二次混改”激发员工活力,通过存量资产战略重组培育专业化经营发展能力,治理体系更加现代化、运行管理更加规范化。资源获取优势:公司作为...
浦东新区国资委2022年法治政府建设年度工作报告
围绕保密工作,召开保密委员会全体会议,审议年度保密工作要点和年度保密教育计划,召开4次保密委全会,学习传达中央保密委、市、区保密委重要会议精神和专题工作部署,进一步提升党引领保密发展的能力,夯实保密自查自评,全面提升保密基础性经常性工作质量。抓紧抓实国资系统各级干部法制保密工作,围绕法制工作,针对年度内国企...