员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目。令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除通知》,其中提到:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照公司要求办理离职手续,领取相关证明。”陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,申...

出差归来,直接回家被开除?法院判了!

合同中明确规定,若员工连续旷工超过2天,或在连续12个月内累计旷工3天,将被视为严重违反规章制度,公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿。在职期间,徐某多次按公司要求前往外地出差,每次均严格按照流程申请并获得了差旅费用的报销审批。然而,2023年4月,公司称徐某出差归来后,在上班时段内选择直接回家,属于...

2024芜湖市人才发展集团有限公司招聘工作人员3人公告

参照芜湖市市属国有企业相关标准,执行公司薪酬体系,按照国家有关规定购买六险两金。七、纪律监督公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。对违规违纪的招聘工作人员,按有关规定给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员,一经查实,应当解除聘用劳动合同。上...

员工报销餐费,出事了!即日起,企业餐费入账,大改!

企业发生差旅费支出时,交通费和住宿费以发票为税前扣除凭证,差旅补助支出需提供出差人员姓名、出差地点、时间和任务等内容的证明材料。对补助标准较高或经常性支出的,应提供差旅费相关管理制度。因此,企业应结合自身情况及出差目的地的实际情况,制定合理的差旅费津贴标准和发放制度,并向主管税务机关备案,防止在税务稽查...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

02一些公司在竞业限制名单中列出了大量竞对公司,甚至包括投资公司和提供服务的公司,限制员工的自由流动。03一些公司对违约金的计算方式越来越苛刻,甚至将股权激励作为竞业补偿,导致员工面临巨额赔偿。04员工在离职时被迫签署竞业启动通知书,否则无法获得离职证明,这给员工带来了很大的压力。员工为了规避竞业限制,采取了...

“你去南京上班吧” 是变更工作地点还是出差?

蓝天公司上述通知并未提及系出差安排,无证据证明许可去盐城市出差与上述通知内容基于同一事项,故蓝天公司通知许可去南京市上班并非一般意义上的出差性质(www.e993.com)2024年11月20日。双方劳动合同虽未约定具体的工作地点,但许可入职后一直以北京市作为基本工作地,蓝天公司未经与许可协商一致单方将其工作地点由北京市调整至南京市超出了合理范围,且未...

香港永居身份申请要什么条件?利弊分析+续签要求+转永居攻略!

香港优才续签对申请人在港居住或是工作没有硬性要求,例如子女在港读书、有商务交流,或找受雇于香港公司,或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。2、香港高才通计划香港高才通获批之后,续签模式有两种,一种是2+3+3年,一种是2+6年,无论是哪种,首次签注都是2年,至于第二次续签是3年...

拒绝不合理出差安排被炒,员工起诉公司获法院支持

本案劳动者因流产等原因出现阶段性的身体特殊情况,造成其短期内不适宜异地出差,在此情况下公司在无法证明安排苏女士异地出差具有必要性的前提下,屡次派遣其长期出差的行为欠妥,以此为由解除劳动合同的行为依据不足,属违法解除。新京报讯(记者张静姝)在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后,领导连续三次安排其...

员工离职原单位未开离职证明,法院:应依法及时开具

影视公司主张王某离职时已为其出具离职证明,系王某拒绝领取,并提交其公司员工的证人证言予以证明。王某于2022年1月25日申请劳动争议仲裁,要求该影视公司支付其2021年1月27日至2021年4月19日期间因未取得离职证明造成的损失。2022年2月22日,王某收到某影视公司为其出具的离职证明。

员工5个月旷工 18 次被辞退,法院判公司违法,公司管理的度在哪

第一，公司要证明员工不能胜任工作，这个不胜任必须是员工自身原因，比如公司产品质量不好造成销售业绩不好，不能说销售不能胜任工作。本案中，法官也说了老刘业绩不达标不仅和自身有关，也可能和市场环境有关（2021年的房屋租赁市场，大家都懂的）。第二，公司发现员工不能胜任工作后，要和员工面谈，正式告知员工不...