最新办公室管理规章制度模板(10篇)

3、领用:员工因工作需要，申领人应前台办理申领手续，行政将视工作需要发放办公用品。4、回收:员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。八、以上规定既公布之日起生效，如有违犯将视情节轻重作出相应处罚!最新办公室管理规章制度模板篇2第一...

职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!

因施工安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。因施工安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向公司提出赔偿要求。符合第四十九条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

该条文也被称为“可加倍赔偿金”规定,但与《劳动合同法》第87条关于“经济补偿标准的二倍赔偿金”是有区别的,不能混同。“加倍赔偿金”适用是劳动者受迫提出解除劳动合同,符合有关条件时,可加付赔偿金;如果用人单位按时支付劳动报酬和经济补偿,就不再加付赔偿金;司法解释(一)第45条规定的五种情形下,劳动者解...

岗前培训不属于用工?公司辞退试用7天员工赔偿1.5万元

因公司构成违法解除劳动关系,二审法院于12月3日终审判决公司向郭文曜支付赔偿金、工资等15309.62元。试用七天无故被辞员工追讨经济赔偿郭文曜专业从事广告策划多年。为进一步拓展自己的专业领域,他从原单位辞职后通过公司在网上发布“BOSS直聘”广告与老板梁某取得联系。该广告载明公司拟招聘策划文案人员1名,月薪资待...

培训机构如何建立组织结构框架?|教职工|教学|用人|学校_网易订阅

分校下设市场组、教学组和服务组。这些组的主管与总部的主管平级,都是学校中层人员。最后一个学校在总部框架搭建齐全后,协调后就能合理有序的进行展开工作了。当然很多校长会说,学校怎么可能招聘这么多岗位。但话是这么说,很多岗位可以由一个人先兼着做,学校做大后在做细就行了。