劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《最...

劳务派遣合作合同(派遣公司与用人单位)模板

甲方(劳务派遣单位):住所:法定代表人:乙方(用工单位):住所:法定代表人:乙方因生产经营需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限合作期限为年，自年月日起至年月日止。承包期限届满，如继续合同，应...

15岁少年打工受伤,涉童工因工受伤致残的劳动合同纠纷应该怎么判?

5.根据B劳务公司与C工贸公司签订的《人力外包协议》,B劳务公司代理C工贸公司招聘员工、员工与B劳务公司签订劳动合同等内容,双方实为劳务派遣提供方与接受方。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理...

劳务服务合同(不建立劳动关系)模板

乙方对劳务过程中解除到的甲方商业秘密和信息负有保密义务，未经甲方允许，乙方不得擅自对外泄露，否则要承担赔偿责任。八、违约责任在本合同执行过程中,由于一方违反本合同的约定或违反国家有关法规及相关规定或造成合同变更、解除或终止本合同,即为违约，违约方须赔偿守约方的损失。九、其他1、甲乙双方因履行本合...

上班第一天就受伤!芜湖这家公司赔了11万元

上班第一天就意外受伤，造成九级伤残，公司要不要赔？记者了解到，近日，芜湖市弋江区人民法院调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，最终，公司赔偿员工因受伤造成的损失11万元。佘某与安徽某物业公司于2023年10月30日签订《劳务协议书》，双方约定自2023年11月1日起至2024年4月30日止，安徽某物业公司聘用佘某在其...

“银发族”再就业 这些事得知晓

法院审理指出,《劳务协议书》所反映双方法律关系应属平等主体之间达成的劳务合同法律关系(www.e993.com)2024年11月22日。《劳务协议书》中未约定年终奖事宜,傅先生仅类比案外人多获得7000元,即主张自己也应获得7000元,并无关联性。而且,案外人赵先生与公司属于劳动合同关系,按照《发放方案》有权获得考核奖;傅先生与公司是基于退休返聘形成的劳务合...

学生实习期间受伤 责任谁担?

法院经审理认为,小马在从事实习单位工作中摔伤,实习单位未能尽到协议书约定应尽的职责,应负主要责任。学校作为小马实习期间的间接管理人,未能通过对学生的安全教育以及与企业的沟通协商尽到控制和防范风险职责,缺乏应尽的监管和沟通,应负一定的管理责任。

签订劳务合同能否排除劳动关系?

“劳动关系”与“劳务关系”虽然只有一字之差,但其法律性质及产生的权利义务关系截然不同。实践中,部分用人企业认为只要与员工签订劳务合同,双方之间即成立劳务关系而非劳动关系,那么事实一定如此吗?签订劳务合同能否排除劳动关系?2022年3月,原告董某到被告某物流公司工作,岗位为货运司机,2022年7月,双方签订《临时用...

工作受伤未上报,后续赔偿企业也担责

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。曾某是大连某物业公司聘用的保洁员,在工作中造成腿部受伤后感染而截肢,物业公司应当承担一定赔偿责任。同时,因曾某对损害发生也有过错,酌情确定公司与曾某的责任比例为7:3,...

杭州班王公司2024.4.16高处坠落事故调查报告公布,致1人受伤

1.经调查,杭州班王建筑劳务有限公司于2024年3月雇佣杨某才为该公司水电工(杨未持有电工证),未签订劳动合同,亦未对其进行安全教育及培训。2.经调查,事发当日杨某才所进行的电线排管作业不属于电工类、登高类特种作业。3.根据上海兴劢建设工程有限公司与杭州班王建筑劳务有限公司签订的《施工安全协议责任书》第...