【公告精选】传音控股:公司财务负责人肖永辉解除留置;凯撒文化9月...
公司于近日收到丹东市振安区监察委员会签发的《解除留置通知书》,丹东市振安区监察委员会已解除对肖永辉的留置措施。目前公司生产经营管理情况正常,肖永辉已能正常履行财务负责人职责。凯撒文化:公司股票交易9月19日起被实施其他风险警示凯撒文化(002425)9月17日晚间公告,公司近日收到广东证监局出具的《行政处罚事先...
员工入职时在其他公司任职,公司现在发现还可解除吗?| 公司法研
其中劳动合同第十七条载明:甲在A公司任职期间不得自营、为他人经营或参与和A公司相同或类似的业务,如果违反需向A公司支付违约金20万元;且视为严重违反A公司规章制度,A公司有权随时解除本合同而不承担任何责任。2020年3月24日A公司向甲出具《解除劳动合同通知书》,载明:甲在职期间在B公司担任公司监事,且该公司的...
合同被修改导致公司损失,公司解除员工为何违法?| 公司法研
甲称合同条款为供应商修改,但其在此之前并不知情,供应商工作人员表示该条款确实是其修改;但A公司仍坚持认为甲在签订合同时未尽合同审查义务。2022年3月28日,A公司向甲发出《解除劳动关系通知书》,载明:鉴于你工作期间严重失职,你的行为已构成公司《员工手册》规定的严重违纪,给公司造成重大损失,现公司根据《员工...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
观复文化下发通知,称收回解约通知并道歉,“公司欠考虑(公司考虑尽可能先行解决工资问题,同时让员工早点知道公司困境,为谋求新工作提供充裕时间),但公司良苦用心未能获得员工理解,决定收回《解除劳动合同通知书》并道歉”。观复文化收回解除劳同合同通知书。受访者供图通知还提到,公司今年所涉及领域和项目业绩明显下滑...
员工病假后拒不返岗,公司能否直接解除劳动合同?
《解除劳动合同通知书》因徐某医疗期满后未返岗对公司协商调岗亦不予回应依据法律法规解除与徐某的劳动合同徐某认为某公司系违法解除,遂向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决认为某公司解除与徐某的劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,某公司程序上都没有做到,违反法定程序...
小团团这种情况,员工犯罪,公司如何解除劳动合同
如果公司无法得知员工具体的服刑地点,可以将《解除劳动合同通知书》送达至劳动合同约定的送达地址及员工身份证上的住所地,并要求其家属签收(www.e993.com)2024年9月19日。如果还是无法送达,可以刊登到报纸上进行解除,以公告的形式进行送达。员工在拘留到判决生效期间,我们应该怎么做呢?如果公司规章制度未规定员工被拘留属于严重违纪,那我们就需要...
以案说法丨师徒关系,是劳动关系吗?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
叶某因多次讨要工资未果,遂提出离职意向,李某通过微信告知叶某需按公司规章制度和流程办理交接和离职手续、补签合同后才能收到钱款。双方协商未果,2023年6月,叶某向深圳某建材公司寄出被迫解除劳动关系通知书,后申请劳动仲裁。深圳某建材公司不服仲裁裁决,以李某与叶某系师徒关系为由,向法院提起诉讼,请求确认与叶...
京都普法 | 工作时间外参加用人单位组织的培训,是否属于加班?
2017年9月21日,胡某作出《解除劳动合同通知书》,以A公司“未支付周末加班工资、擅自调岗”为由,要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,解除双方的劳动关系。前述通知通过公司oa系统向A公司送达。后胡某诉至法院,要求A公司支付加班费、解除劳动合同经济补偿金等。
[2023年第三十五期]员工拒绝调岗继续在原岗打卡,公司能否与其解除...
公司违反法律规定解除与小苏之间的劳动合同,小苏同意确认双方之间的劳动合同关系于2021年1月9日解除,故判决公司向小苏支付赔偿金。公司不服,提起上诉。二审判决本案二审的争议焦点依然是公司解除与小苏的劳动关系是否合法的问题。首先,公司提交的《员工手册》在涉及员工福利、绩效与培训等方面进行了修改,公司未提供...
员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退
经与某医院沟通及查阅医院官网,某运输公司发现该诊断书上显示的医生林某为全科医疗科,并无出具“忧郁症”的资质。某运输公司据此认定高某提供的系虚假病例,遂以违反公司规章制度为由解除了与高某的劳动合同。高某收到解除劳动合同通知书后不服,认为公司构成违法解除劳动合同,损害了自己的合法权益,遂诉至法院,请求法...