违约了,就一定得解除合同吗?
《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的三种形式:协议解除、约定解除和法定解除。对于约定解除,《全国法院民商事审判工作会议纪要》第四十七条规定,合同约定的解除条件成就时,守约方以此为由请求解除合同的,人民法院应当审查违约方的违约程度是否显著轻微,是否影响守约方合同目的实现,根据诚实信用原则,确定合同应否解除。...
建设工程施工合同效力的认定 || 最高法谢勇
第一种观点认为,招标投标法第四十六条第一款规定:“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”因此,中标通知书到达中标人时,建设工程施工合同并不成立,如果中标人收到中标通知书后,一方当事人拒不按...
深市上市公司公告(9月14日)
中关村9月13日晚间公告,下属公司北京华素于近日收到国家药监局签发的《受理通知书》,盐酸纳曲酮片(规格:50mg)一致性评价申请获得受理,盐酸纳曲酮片可阻断外源性阿片类物质的药理作用,作为酒精依赖脱瘾和阿片类依赖者脱毒后预防复吸的辅助药物。上峰水泥:拟以4亿元增资全资子公司上融物流上峰水泥公告,公司计划以...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
“不管依据哪种解释说明,观复文化并不具备单方面解除劳动关系即经济性裁员的客观要件,其以所谓的‘客观情况发生重大变化’为由大面积解除劳动合同,旨在回避依法承担的法律责任。”殷清利表示,观复文化决定收回《解除劳动合同通知书》,等于以另一种方式承认之前“经济性裁员”的违法性及不妥。刘瑞告诉记者,他6月6日收...
劳动者解除劳动合同并主张经济补偿,反被要求限期到岗,法院怎么判?
劳动合同解除后,用人单位通过向劳动者发送《限期到岗通知书》等材料,要求劳动者于规定时间内到岗、否则以旷工为由解除劳动合同、从而规避支付经济补偿金的行为,或者用人单位继续为劳动者发放工资、缴纳社会保险费的行为,不能改变劳动者因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同且劳动合同已...
竹岐上塅粮库、南屿粮店仓库与办公场所招租项目公开招标公告
合同履行期限:承租合同自领取中标通知书7天内签约,合同承包期为十年(www.e993.com)2024年9月18日。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格要求:(1)凡有能力提供本招标文件所述服务的,具有法人资格的境内企业均可能成为合格的投标人(须提供...
突发!900亿AI手机概念股公告财务负责人肖永辉被留置及立案调查|盘...
传音控股公告,公司于2024年9月6日收到丹东市振安区监察委员会签发的《留置通知书》和《立案通知书》,决定对公司财务负责人肖永辉采取留置措施及立案调查。目前,公司已对其相关工作进行了妥善安排。公司表示,拥有完善的治理结构及内部控制机制,其他董事、监事和高级管理人员均正常履职,该事项不会对公司正常经营产生重大影...
奥运冠军教练虞利华称“住处遭入侵,物品被搬空”,警方已立案!就职...
大皖新闻记者看到,该通知书告知虞利华“现因海亮射击队出现未经上级主管部门同意,后备人才注册外省的情况,违反海亮教育与绍兴市体育局所签订的《建队合作协议》,导致海亮射击队经营困难。有鉴于此,本校经研究决定,依据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,解除与您之间的《劳动合同》,解除日期为2024年5月27日,请您...
一公司裁员80人但未提前告知!它可能违法了……
近日,有博主在某社交平台发文称,2024年5月31日,其所在公司“北京观复文化有限公司”(以下简称“北京观复”)在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下,单方面发布解除劳动关系通知,人数达到80余人,裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。
马未都公司未提前告知情况突然裁员80余人?有员工工资目前只发到4月
公司收回《解除劳动合同通知书》的通知和其他说明受访者供图李先生已经于6月28日交接完了工作,他告诉新黄河记者,一些此前收到裁员通知的员工依然在公司正常上班。在回应新黄河记者时,北京观复文化的法定代表人陈某表示:这个没有什么能答复的,在走程序。另外一位北京观复文化的张姓负责人则表示不接受采访,一切都...