模板|劳动仲裁强制执行申请书(公司拒不履行劳动仲裁裁决)
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书内容。2、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决裁定:被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内...
西安一男子在唐兴医院上班半年工资未发,劳动仲裁后依然难执行
郭女士说,她拿着裁决去医院依然没要到工资,2022年12月26日,郭女士向长安区人民法院提起了“强制执行申请书”,她在申请中写道:“裁决书已产生法律效力,被执行人在法定期限内,未依法向申请人履行法定的给付义务,特申请强制执行。”虽说已经申请了劳动仲裁,申请了强制执行,但郭女士依然担心,依法讨薪得不到结...
女子在西安唐兴医院医院上班半年工资未发 劳动仲裁后依然难执行
郭女士说,她拿着裁决去医院依然没要到工资,2022年12月26日,郭女士向长安区人民法院提起了“强制执行申请书”,她在申请中写道:“裁决书已产生法律效力,被执行人在法定期限内,未依法向申请人履行法定的给付义务,特申请强制执行。”虽说已经申请了劳动仲裁,申请了强制执行,但郭女士依然担心,依法讨薪得不到结果。...
劳动仲裁胜诉,公司赔偿220W
1.提出仲裁申请:你需要向当地的劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请,申请书中应包含你的基本信息、与用人单位之间的劳动关系、争议的事实和理由以及你的诉求。2.立案受理:劳动仲裁委员会在收到你的申请后,将在7日内决定是否立案。如果符合立案条件,将正式受理并通知你和被申请人。
【社会】60多人被拖欠工资,西安一医院运行正常,负责人:公户被封
郭女士说,她拿着裁决去医院依然没要到工资,2022年12月26日,郭女士向长安区人民法院提起了"强制执行申请书",她在申请中写道:"裁决书已产生法律效力,被执行人在法定期限内,未依法向申请人履行法定的给付义务,特申请强制执行(www.e993.com)2024年7月30日。"虽说已经申请了劳动仲裁,申请了强制执行,但郭女士依然担心,依法讨薪得不...
商事纠纷如何解?一“纸”明白_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
十二、达成的和解协议是否具有执行力?双方当事人均应遵照执行;当事人也可以在达成调解协议后依法申请人民法院进行司法确认,其法律效力与人民法院判决书、仲裁机构裁决书完全等同。日前,最高人民法院和司法部共同发布了《关于充分发挥人民调解基础性作用推进诉源治理的意见》...
劳动仲裁如何申请强制执行?
1、强制执行申请书(模版附后)书写申请书时要注意:(1)须注明被执行人住所地信息(2)劳动仲裁文书只确定由用工单位承担责任的,不可将法定代表人列为被申请人(3)劳动仲裁文书只确定其中一个公司承担责任的,不可将其他公司列为被执行人(4)须申请人本人手写签名...
劳动仲裁调解后单位拒不履行?能申请强制执行吗?
4、二审法院判决后拒不执行的,当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行;5、用人单位拖欠工资,劳动者向法院申请支付令,单位收到支付令后拒不履行的。申请强制执行,法院执行的程序1、本人或委托律师起草《强制执行申请书》,提交至法院;2、法院决定是否立案,立案后,法院把案件录入法院办案系统,公开执行案件信息...
申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总
劳动争议仲裁的申请时效期间,又简称为劳动仲裁时效.是指为了促使当事人及时行使权利,便于劳动争议仲裁机构查明案件事实,正确处理争议,而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超过申请时效期间,劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。2.《劳动争议调解仲裁法》对申请时效期间作了哪些规定?