安全绩效考核办法(模板)-供参考!
安全绩效考核内容分为日常安全考核(每月检查一次)和年终安全考核(安全生产责任书完成情况)两部分。1、日常安全考核满分100分,占安全绩效考核总分的60%,年终安全考核满分100分,占安全绩效考核总分的40%。2、考核分值实行扣分制,视情况按照考核标准扣分。3、每年的12月15至20日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核...
聊聊软件研发绩效管理
员工是绩效产生的主人翁,研发中基层绩效考核员工需提前准备自行举证的客观数据,填写个人岗位信息、结合指标完成情况及评价标准评估自评分,并针对上一季度的绩效表现整体总结工作进展、亮点及需改进点。通过此流程要求,利于员工强化责任意识与成果意识,获得指导、帮助和约束。b、上级评价上级负责人是绩效管理督导者,研发...
新形势下高质量发展工程总承包业务探析
推行全面预算管理,提升项目成本管控意识和能力;加强分包采购管理,提高项目创利创现能力;建立责任和压力传递机制,实施团队绩效考核制度;强化主体经营和管理意识,强化履约创优;推动工程总承包管理创新和品牌建设;切实推动履约带动经营,扩大属地经营成果。签订项目管理目标责任书,确定项目履约总体框架以经营阶段的成本收入测算...
东风成立研发总院:计划三年迭代推出18款自主新能源车!
8月,东风公司对自主乘用车新能源事业进行重大管理体制调整,宣布集团一体化管理“东风”品牌下东风风神、东风eπ、东风纳米三大产品系列品牌的营销、制造与商企工作。9月,东风公司对新车型项目管理体制作出优化,以签订责任书及对赌协议的方式,探索新车型“高目标高激励”模式,尝试打造爆款车型。近日,东风汽车旗下的风神...
体系文件:炼钢厂安全生产管理制度汇编-供安全工程师参考!
8.1生产单位必须与公司签订安全责任书,按责任中安全管理目标,细化分解,并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准,及奖罚硬指标。9安全管理考核9.1为确保安全生产无事故,生产现场达到安全文明卫生标准,按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考...
专场招聘,就在今天!|肥东县|安徽省|合肥市|人力资源|高校毕业生...
岗位一:绩效薪酬专员需求人数:2应聘要求:全日制统招本科及以上学历,1年及以上薪酬绩效板块工作经验,人力资源、工商管理、心理学相关专业(www.e993.com)2024年9月8日。工资标准:6-7K岗位二:行政前台需求人数:2应聘要求:全日制统招本科及以上学历,专业不限,半年及以上工作经验,形象气质佳。
徐州公布十大典型案例!涉及底薪,绩效和加班工资
解某系某科技公司员工。双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2021年4月19日起至2024年4月18日止。双方约定试用期3个月,综合薪资10000元,月度发放6000元,平时综合表现挂钩4000元,当月工资于次月发放。解某与该公司签订2021年融资奖励责任书,每月根据月度计划保质保量完成本月责任目标后发放3000元工资。2021年7月2日...
因员工业绩不达标而解除劳动合同,用人单位被判决违法解除 | 公司...
二、员工入职前应让其签订《岗位责任书》用人单位认定员工不胜任工作,必须要有明确的岗位要求做依据。因此,员工入职时应让其签订《岗位责任书》,让员工明确在此岗位任职须具备哪些工作技能、工作能力或其他特殊要求。若员工日后工作中不能符合《岗位责任书》的要求,用人单位对其进行调岗能做到有据可依。
滴滴回应拟裁员 25%:正常调整;阿里巴巴 2019 财年 Q3 营收破千亿...
饿了么口碑实现超30亿美元独立融资,阿里软银领投;滴滴网约车公司签定安全责任书,绩效不达标将被追责;违反隐私法?Facebook整合三大信息应用计划或在欧盟受阻;科创板意见公布:上交所负责上市审核,不盈利也有望上市;大疆公开回应反腐事件:有人散播谣言,对腐败零容忍;贾跃亭时隔90天首发声,为员工鼓舞打气;有赞公开...
北京大学巡视整改情况:收回近8000平方米产业用房
校党委还切实加强对整改工作的督促检查,坚持“两督两查”,即督进度督成效,查责任查作风,层层传导压力,层层落实责任,做到了任务到人、责任到岗、要求到位,确保整改任务落实到位。两个月来的每一次校党委常委会都把整改作为重要议题进行研究,校领导班子成员一起学习中央精神、提高政治站位,盯住问题不放,推动整改工作每...