行政专员简历模板范文案例分享(6篇)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作,...
霞浦县人力资源市场招聘信息
1.从体能测试合格人员中,按1:1比例按笔试成绩、面试成绩及体能测试成绩之和(以下简称总成绩)从高到低确定拟初步聘用人选参加体检。2.体检不合格的取消聘用资格,按考试总成绩从高到低依次递补;若有人放弃录用,可从未录用人员中按考试总成绩从高到低依次递补。3.体检合格人员到人社局劳务派遣公司领取填写《霞浦县...
38家企业,1121个岗位,7月18日怀化“临港产业”专场招聘会信息发布
1、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行;2、负责公司食堂管理工作,人员、菜品,费用结算,服务提升等;3、负责公司保安管理工作,人员、安保、费用结算,服务提升等;4、负责公司保洁卫生管理工作,人员、保洁、费用结算,服务提升等;5、负责厂区绿化、绿植的管理维护工作;6、负责监督公司废旧报废...
人事部动态指标计算.xlsx
本工具主要用于分析某一位员工各项指标达成程度明细(需要手工输入员工姓名及评分数据),本表为基础数据表及各指标达成情况可视化分析图。分析内容包括三部分:各指标达成情况对比分析图、指标达成程度明细、整体指标达成分析。特点:图表清晰呈现各指标达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。-套表...
人事体系文件:员工绩效考核管理规章-文件范本
人事体系文件:员工绩效考核管理规章-文件范本员工绩效考核管理规章1.目的:1.1以公平、公正、客观原则下进行全体员工之绩效考核,提供调薪、升迁、奖金、异动、分红、奖惩、训练发展及培育等依据,以期达成公司经营目标及员工成长的标竿。2.范围:2.12.1本公司试用期满之正式员工与人力派遣员工(不包括复职未满3个月...
律师可以查询企业全部工商档案材料!(附承诺书模板)
对考核排名靠后的员工能调岗调薪吗?(公报案例)|实务派想了解更多精彩内容,快来关注曹强律师日前,市场监管总局登记注册局发布《关于进一步做好企业登记档案资料查询工作的通知》(www.e993.com)2024年10月14日。根据该通知,自2020年7月13日起,律师凭律师证、律师事务所开具的与承办法律事务有关的文件(介绍信)、承诺书,即可查询核准登记...
有企业调岗“任性” 有员工诚信“松劲”
有企业调岗“任性”有员工诚信“松劲”重庆发布十大劳动争议典型案例,法院梳理发现劳动争议案件审理中出现一些新情况有企业调岗“任性”有员工诚信“松劲”阅读提示重庆市高院近日发布十大劳动争议典型案例,涉及企业违法调岗调薪、违法解除劳动合同,劳资双方违反职场诚信以及工伤认定等诸多问题。有智力残障的劳动者...
女员工朋友圈发同事不雅照片被开除,公司却赔惨了…
由于内容太多,这里简单展示2个模块内容:除此外,还有《解除劳动合同通知书模板》,将解除劳动合同会涉及到所有风险点都一一列出,并交由员工签字确认。模板带律师批注,拿来即用免费报名本次微课周三开课开课前课免费报名资料免费下载系统提升HR风险防范能力回复关键词:劳动法...
复工必备!疫情下企业法律文书模板汇编!
1、预防肺炎疫情告全体员工书12、春节期间员工家庭去向统计表43、员工体温监测统计表44、在家灵活办公/值班通知书55、在家办公协议66、关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知97、待岗协议108、试用期中止协议书119、调薪确认书1310、劳动合同期限顺延确认书1411、员工未上班情况问询书1512、...
...劳动争议案件审理中出现一些新情况 有企业调岗“任性” 有员工...
有企业调岗“任性”有员工诚信“松劲”阅读提示重庆市高院近日发布十大劳动争议典型案例,涉及企业违法调岗调薪、违法解除劳动合同,劳资双方违反职场诚信以及工伤认定等诸多问题。有智力残障的劳动者,是否能够排除其作为劳动者的主体资格?法院对此给出了否定的回答。这是重庆市高院近日发布的十大劳动争议典型案例中的...