员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工为延长考核期配合公司提交辞职报告新京报记者了解到,2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,陈某在该公司...
经济责任审计实施细则(附6大模板)
(三)对外担保、对外投资、大额采购与租赁等经济行为的决策程序、风险控制是否符合相关管理控制制度要求,并严格按照规定程序进行操作;(四)有关决策协议或者合同内容是否符合企业实际,是否存在损害本企业的条款,其中有无个人谋利行为;(五)有关决策的执行是否明确具体的实施管理部门,有无进行过程监控;(六)有关决策结果...
浙江国企招聘-2024温州瓯海城市建设投资招聘35人公告
(三)所有岗位实施年度、任期考核,根据合同或协议约定开展年度、任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式,考核结果连续二年不合格予以单方解聘。试用期满考核不合格的予以解聘。(四)凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容,城投对招聘过程及结果保留解释权,其他未尽事宜由城投负责...
业主拖欠物业费民事起诉状模板
业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的,可以解除物业服务合同。决定解聘的,应当提前六十日书面通知物业服务人,但是合同对通知期限另有约定的除外。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的,除不可归责于业主的事由外,业主应当赔偿损失。第九百四十七条??物业服务期限届满前,业主依法共同决定续聘的,应当与原物业...
职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?
陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,于是向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金。仲裁委支持了陈某的请求。但公司不服仲裁结果,起诉至法院,请求法院确认其无需向陈某支付解除劳动合同赔偿金。合同解除是否合法争执不下庭审中,双方各执一词。公司认为,陈某因为个人原因提交辞职报告,公...
公告通知---滕州市人民政府官方网站
9.报考定向招聘岗位的,其中服务基层项目人员,以大学生村官身份报考的,须出具签订的大学生村官合同,以及县级及以上组织部门出具的考核材料;以“三支一扶”身份报考的,须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》,以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;以“大学生志愿服务西部计划”身...
...唱响全过程依法行政“十五字诀” 打造“法治观山湖”活力样本
制定《观山湖区党政机关法律顾问考核办法》,及时跟进掌握全区党政机关法律顾问工作情况,不断规范法律顾问出具法律意见书的形式,对合同服务期间外聘法律顾问的回应时间、服务态度、工作质量、职业道德等进行全面量化评价,并将考核结果作为解聘或续聘的重要依据,通过对工作质量的监督考核,建立退出机制,有效提升法律顾问工作积极...
2024年枣庄市市场监督管理局所属事业单位引进急需紧缺人才公告
公示期满后,对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映问题查实影响聘用的,不予聘用。在资格审查、体检以及拟聘用阶段出现空缺的,按照面试成绩依次等额递补、公示。聘用单位与引进人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。引进人员按规定实行试用期制度,不合格的解除聘用合同。
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(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程任何环节发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的,学校随时取消其应聘资格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由应聘者本人承担。(三)符合招聘条件并经考核合格者,学院将以合同制方式(非事业编)予以聘用。试用期6个月,期满且考核合格方可...
《公司章程》模板—股权投资增资后
有关公司职工的招收、雇用、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护等事宜,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国有关法律和法规的规定,由董事会制定具体方案,拟定劳动合同文件,由公司和公司的工会组织集体或个别地签订劳动合同。