长春汽开区法院召开审判绩效考核指标体系解读说明会
张多娇专委对指标体系进行补充解读,提示大家务必提高对审判绩效考核指标体系的深层次认识,切实提升办案质效。姚建新院长全面分析了本院现阶段的审判质效运行情况。她强调,四季度的审判执行工作对完成全年既定目标至关重要。各部门要立足岗位职责,进一步细化责任分工,就重点工作和重要指标,制定切实可行的改进措施。要精准对...
最新!《国家高新技术产业开发区综合评价指标体系》来了
综合评价指标体系备注:1.指标数据来源:经国家统计局审批的火炬统计调查制度《国家高新区企业及区外高新技术企业统计年报表》《国家高新区综合统计年报表》《科技企业孵化器情况统计表》,工业和信息化部相关司局及部属单位,国家高新区年度工作总结、调查问卷或其他权威部门信息。2.用*标注的指标说明:(1)国家级和省...
“一利五率”考核体系下建筑央企的发展路径
建筑央企要认真领会党中央战略部署,结合实际,细化工作目标和任务,完善高质量发展指标考核体系,坚定不移推进高质量发展。将“一利五率”目标分解到各层级、贯通到项目层面,拉通绩效考核体系,构建一套与企业战略和业务特点相适应,可量化、可评价、能落地的指标体系,以考核的刚性兑现实现高质量稳增长目标。以“一利五率”...
泰安市:绩效评价新探索 激发管理新势能
在项目类型上主动探索,首次开展收入绩效评价,以“城市基础设施配套费收入”为突破点,重点关注收入预期目标制定、收入预算执行管理、收入征收管理、税费优惠政策实施情况和相关对象满意度等内容,借鉴支出绩效评价指标体系设置基础逻辑,研究制定收入绩效评价指标体系,力求探索出一套收入绩效评价路径。同时,选取该收入对应的“自...
天水市地质灾害应急中心项目支出绩效评价报告
四、评价结论和绩效分析依据《项目支出绩效评价指标体系(参考样表)》结合项目实际情况,调整、修改、制定了本项目指标体系评分标准,并对标准设置了不同的权重,其中:投入过程浓度值业务指标占整个指标体系的25%,项目过程资金管理占25%,产出效果指标占50%。每类指标总分均为100分,根据其具体指标控制值对照评价标准后的...
医疗:医院绩效管理系统
2015年12月,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局联合印发(文号为国卫人发〔2015〕94号)《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》:该意见明确了公立医疗卫生机构绩效评价的目标、原则、主体、指标体系、标准、程序以及结果应用与信息公开等内容,为医院绩效管理提供了全面的指导(www.e993.com)2024年10月19日。2019年1...
金昌中院:抓实“三个环节” 推动公务员绩效管理试点工作提质增效
金昌中院被确定为公务员绩效管理试点单位以来,将绩效管理理念深度运用到公务员考核工作中,紧扣“公正与效率”主题,在优化指标、精准评价、激发干部活力上持续用力,全院干警凝心聚力担当作为,“一站式”建设质效评估得分稳居全国中级法院前列,执行、行政等工作在全省法院相关会议上作经验交流,甘肃卫视8分钟专题报道金昌中院队...
黎春秋在2024年全市高质量发展综合绩效评价工作推进会暨2024年大...
黎春秋在2024年全市高质量发展综合绩效评价工作推进会暨2024年大抓落实工作激励部署会上强调:扎实做好“指标背后的工作”确保经济社会发展行稳致远(8月23日下午,市委副书记、市长黎春秋主持召开2024年全市高质量发展综合绩效评价工作推进会暨2024年大抓落实工作激励部署会。怀化日报全媒体记者潘雨摄)怀化日报...
武功:“三化”建设助推干部(绩效)考核
为使干部考核进一步规范化、科学化、高效化,武功县以全省开展2023年度干部考核数据采集为契机,整合单位机构、干部信息、考核指标、干部年度考核、绩效考核等相关数据,通过干部绩效考核应用管理系统,一体化推进,为建设“三强四美”新武功锻造高素质专业化领导干部队伍。
关注!《团体标准组织综合绩效评价指标体系》印发
一、《指标体系》共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。依据《指标体系》开展团体标准组织综合绩效评价,评价结果满分100分。为便于分类分级管理,评价结果95分以上为三星级,85分以上为二星级,70分以上为一星级。