新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬
新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定:临时性工作岗位工作时间不超过六个月,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。其中最为重要的是,新政明确了“临时工”享有与用...
HR必须知道的10条劳动法小知识!
《劳动法》第42条规定有几种情况不得解除劳动合同,其中含职工医疗、孕期、产期和哺乳期,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。对于因工负伤部分丧失劳动能力的劳动者合同期满的规定,劳动合同期满也不能终止劳动合同,依《工伤保险条例》的规定,仍由原单位按照国家有关...
旷工多少天可以解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,临时工(包括试用期内的工人)如果连续旷工三日以上,用人单位可以解除劳动合同。这意味着,临时工在未获得批准的情况下连续三天不上班,即构成严重的违纪行为,用人单位有权解除其劳动合同。固定期限劳动合同的旷工规定对于签订固定期限劳动合同的工人(包括试用期外的工人),《劳动合同法》规定,如果连续...
劳动法问答|签了劳务派遣合同就是临时工?
《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣...
临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议
协议明确乙方为临时工,在甲方工作期间不享受该单位的福利待遇。2012年6月,刘女士与甲方合班村社区续签一份协议,工作内容同上,与之前协议不同的是固定工资1800元,社区提供住宿,同时担当起兼职夜班责任,确保社区财产安全,乙方依然是临时工,但增加社会养老保险待遇,不享受其他福利待遇;协议明确,乙方自愿按照自由...
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
如今刘女士认为,自己在社区服务了18年,大部分工作年份是在城里,如今回乡只能领取农保,不免产生些许不甘和遗憾,她认为即便是临时工,也应该签订劳动合同,为其缴纳社会保险,然而社区没有为其缴纳,导致现在无法享受企业职工养老保险待遇(www.e993.com)2024年10月22日。1月8日,记者向合班村社区黄书记了解情况,得知从2005年刘女士来社区食堂工作起,...
打临时工老板拖欠工资怎么办?
1.直接到当地劳动行政部门办事处投诉。2.拨打12333投诉。3.登录劳动行政部门官网投诉。4.关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。5.向劳动行政部门邮箱寄信投诉。6.其他。三打临时工老板拖欠工资怎么离职?属于劳动关系,老板拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,要求老板支付拖欠工资和经济补偿金;...
南京一景区“临时工”被欠薪超半年
近日,有南京市民胡先生向江苏新闻广播《政风热线》节目来电反映,2023年,他以临时工的身份在幕燕滨江风貌区达摩古洞景区工作了五个月,最后仅拿到两个月的工资,此后,他多次向景区管理方要求尽快发放工资,但却一直没有动静。这是怎么回事?01原景区工作人员:...
女子雇佣临时工干活,刚半小时男子称不适让女子给一天工钱300元
1.雇佣关系与合同关系首先,林女士与该男子之间形成了雇佣关系。根据法律规定,雇主与雇员应当签订书面劳动合同,明确工作内容、地点、时间、报酬等事项。尽管此事件中没有明确的书面合同,但根据口头协议和实际行为,可以认定林女士与男子之间存在事实上的雇佣关系。
强烈建议取消劳务派遣劳务中介。让企业与员工对接,签订劳动协议
强烈建议,取消劳务派遣,劳务中介。让企业与员工对接,签订劳动协议!现实中,我们现在的用人模式都翻得出花来,正式工,合同工、临时工、派遣工、协议工,外聘工、农民工;有编制,无编制,交五险二金的,交五险一金的,交三险无金的,还有只交一险的,啥也不交的。总之,就是不同工同筹,就是没有统一用工标准,就是...