推进企业合规工作⑦ | 《企业用工合规指引》之四:及时签订规范的...
用人单位应当制作两份劳动合同,两份劳动合同的内容应当一致,建议在劳动合同中注明“本合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份”,或者另行制作劳动合同签收回执,让劳动者签字确认收到劳动合同。法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
非全日制用工要签订劳动合同吗?
非全日制用工可以不用订立书面劳动合同。非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式,是灵活就业的主要方式。非全日制用工适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,...
央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!
现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部,还是把原正式工、合同制员工,看作是有编制有身份的员工。一、国企领导行政级别由来所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业...
企业和员工签劳务合同能降低成本、逃避责任?律师解读!
法院认为,刘师傅与企业所签订的合同虽名为《劳务用工合同书》,但合同内容涵盖用人单位名称、住址和法定代表人及劳动者姓名、合同期限、工作内容和工作时间、试用期、培训、竞业禁止条款,并约定产生纠纷后由劳动仲裁机构裁决,符合劳动合同的形式要件。此外,刘师傅从事的焊工工作属于该企业的业务组成部分,按月领取劳动报酬...
明星名誉权保护、演艺经纪合同签订、剧本委托创作……这场发布会...
2022年1月6日,C公司放弃《风起锦衣》的剧本创作。2022年1月11日,双方就新的剧本方向进行讨论。2022年2月7日陆某发送新剧本人物小传给秦某。此后,双方就新剧本的创作进行沟通。2022年5月21日,陆某向C公司发送《合同解除协议模板》一份,2022年5月23日C公司同意解除涉案合同。
深市上市公司公告(11月14日)
中山安本位于中山市阜沙镇上南村,面积2386.1平方米的国有建设用地的使用权人(土地证号为:中府国用(2012)第0600094号)(www.e993.com)2024年7月30日。该宗地约定动工日期为2012年7月10日。上述宗地存在超过出让合同约定动工日期满一年未动工开发的情况,已向中山安本送达了《闲置土地调查通知书》(文号中自然闲调字[2023](阜沙镇)第012号)。根据...
深圳市|多所公办幼儿园招聘公告(3.14)|毕业生|教育局|幼儿园教师|...
因工作需要,深圳市宝安区教育局面向2024年应届毕业生公开招聘公办幼儿园教研员、教师若干名,人员性质为非在编合同人员。现将有关事项公告如下:一招聘对象2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生(非在职),且符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。
长沙将推新劳动合同书范本
本报讯(记者张怀中)《劳动合同法》即将实施,一些用人单位正在紧锣密鼓地进行劳动人事调整,本报连续接到市民的相关投诉。面对用人单位规避法定义务的行为,劳动者该如何维权?昨日,记者从市劳动和社会保障局获悉,长沙即将印发新劳动合同书范本,从明年1月1日起,劳动者与用人单位之间形成的劳动关系,都可通过新劳动合同...
用工单位让我与劳务派遣公司解除合同后直接签约,工龄怎么算?
通过这个案子可以看出,员工通过劳务派遣公司到实际用工单位工作,后应实际用工单位要求与劳务派遣公司解除劳动关系并与实际用工单位签订劳动合同的,员工的工龄应当连续计算。同样,通过这个案子还能看出,实际用工单位想要否认员工之前派遣期间的工龄,必须承担举证责任,解释员工在实际用工单位工作的原因,并经法院认定认可。
法院判决来了!灵活用工属于合同关系...企业需要注意什么?
1.厘清与灵活就业人员间的关系,选择合规的灵活用工平台为灵活就业人员做好费用结算。2.在管理制度方面要把灵活就业人员与公司正式员工做好本质性区分,不应要求灵活就业人员遵守正式员工所需遵守的企业规章制度,或对灵活就业人员实行体现“人身依附性”和“组织隶属性”的用工管理。