这种情况的医技人员将与编内实行“同工同酬”!对此你怎么看
合同康复治疗师工资平均五千左右,比正式工少三分之一。2、奖金科室规定合同康复治疗师工作半年或一年后才能拿奖金,而且最初的奖金系数很低。朋友所在单位规定奖金有封顶。3、医疗保险正式工报销95%,合同工报销70%4、养老保险刚参加工作时单位给上最低档的养老保险,自从提倡同工同酬,现在都按工资比例缴纳保...
华为薪酬包、奖金包是如何设计的
粮食包计算的主要逻辑:基于历史延长线和本年度的销售毛利、奖金TUP前贡献利润计算粮食包。注:粮食包应包含奖金和工资性薪酬包、离家补助、艰苦补助等薪酬激励项目。毛利系数和利润系数的产生逻辑:基于过去三年每年的薪酬总包、销售毛利和奖金TUP(奖励期权计划)前贡献利润之间的比值,结合年度影响权重,确定毛利系数和利润...
公司薪酬制度-非常全面(内含各权重参数及表格)
月薪=基本工资+奖金(绩效工资)+奖励+罚款+扣款+津贴+特别工资基本工资=岗位工资+工龄工资+学历工资销售人员的岗位工资详见前述(表1),工龄工资和学历工资参照公司同一标准。2、奖金(含扣款)奖金每月进行,对传统业务员来说,奖金相当于提成。奖金标准:奖金=奖金基数×奖金系数。其中,每月的业务回款情况确定奖金...
好消息!2023若尔盖国家公园天边小路越野赛ITRA积分认证
7.8.1.组委会提供赛事存包服务,选手必须使用组委会统一发放的存装包,组委会不接受使用个人自备存装包和行李的寄存请求;7.8.2.选手存包时必须将小号码布牢牢固定在存装包上,同时出示对应的大号码布以便工作人员做好存包服务工作;7.8.3.选手完赛后需凭大号码布领取存装包,在工作人员核对信息后方可领取,原则上不...
最高人民法院发布《新时代人民法庭建设案例选编(二)》_腾讯新闻
二、细化任务分解,优化考核权重系数一是聚焦执法办案,注重实绩考核。从办案数量、质量、效率、效果四个维度,按照1:1:1:2的分值比例设置考核项目,将同期结案率、瑕疵案件数量、平均审理天数、长期未结案数、自动履行率、服判息诉率等指标纳入考核,并对各项指标考核明确可量化计分标准。近年来,法庭正常审限内结案率...
激励性薪酬方案及其要点|海尔|年薪制|绩效管理_网易订阅
同为长期激励手段,股票和期权在价值的认定和实现方面却有所不同(www.e993.com)2024年10月17日。一般而言,管理层持股应使用管理层的奖金购买,通过分红、股票兑现等方式实现持股人的收益;而期权往往是约定的股票价格和份额,通过市值差额实现。3.年薪制定义企业制定激励性薪酬方案时,另一个经常采用的手段就是年薪制,即支付薪酬时以年薪作为计算单...