从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

肖南:薪酬政策的透明度是一个好的视角,注意,不是薪酬的透明度,而是薪酬政策的透明度。一个好的薪酬政策通常会有明确薪资结构,比如基本工资、奖金、福利和股权等。如果公司在薪酬结构方面透明,员工就能更清楚自己的努力如何直接影响收入。模糊或复杂的薪酬方案,往往暗示管理层对薪酬还是一筹莫展。在面试的过程中,无论是...

哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构

时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息,相关负责人回应称:“为促进公司长远发展,我们正在进行一系列积极的内部管理变革,包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%...

河南广电调整工资结构引热议,媒体人事管理如何做?

传媒业单位员工的工资收入一般包括两部分,一是基本工资,二是在本媒体发表稿件得到的稿费,基本等同于计件制薪酬,并且十多年来不少单位是不增反减。另外,新媒体转型需要大量技术人员参与进来,除了程序开发人员,还需要产品经理、H5前端开发、UI设计师、视频技术等方面的人才,他们的收入一般参照采编体系的薪酬标准,并且...

哪吒汽车工资结构调整?工作人员:属实,已到账50%工资

大河财立方记者张克瑶10月16日，网传哪吒汽车母公司合众汽车正在推进工资结构调整和绩效考核体系优化，在此过程中，部分员工的薪资先按照50%发放，剩余部分待方案通过之后补发。大河财立方记者从合众汽车工作人员处获悉，一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资，其余人员先按薪资50%发放，剩余部分待方案通过之后...

华为员工薪资一览表,20万到650万,看完我破防了!

二、华为职级薪资结构薪资构成华为的薪资结构主要由基本工资、年终奖和分红组成。这种多元化的薪资构成不仅保证了员工的基本生活需求,还激励员工在业绩上追求更高的目标。同时,对于在海外工作的员工,华为还提供额外的补助,以应对海外生活的高成本。这一薪资结构的设计初衷在于吸引并留住优秀的人才。

互联网大厂职级&&薪资一览表

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪(www.e993.com)2024年11月24日。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w。

爱范儿

OpenAI薪酬曝光,CEO奥特曼年薪仅55万据一份新发布的税务申报文件显示,OpenAI的CEO奥特曼去年的年薪仅为76001美元,相较于2022年的73546美元略有增加,这一薪酬水平与国内互联网大厂的基础工资相当。相比之下,OpenAI的前首席科学家伊利亚·苏茨克弗的薪酬则是奥特曼的四倍多,达到322201美元。这份...

京东行政岗待遇如何-太平洋IT百科手机版

对于高级行政岗位,薪酬区间则为10K至30K,多数岗位的月薪在20K至30K之间。这些数据表明,京东行政岗位的薪酬水平在行业内具有一定的竞争力。**二、薪酬结构**京东的薪酬结构较为灵活,除了基本工资外,还包括绩效奖金、年终奖等。近年来,京东还不断调整薪酬结构,提高员工的福利待遇。例如,京东员工的平均年薪从14薪...

腾讯调架构、网易换帅,谁才能做出下一个“黑神话”

据《财经》杂志消息,天美L1和L2工作室或将合并,新的工作室可能由《王者荣耀》制作人、天美L2工作室总经理李旻负责。这也印证了近期有关腾讯IEG调整工作室的传闻,此前业界一直在传天美工作室群将会按业务结构被重新划分、将13个工作室合并为4大工作室,进一步集中资源优势。

深度| 日本走出“失去三十年”?安倍做对了什么

一方面,名义工资的现金发放总额提升。另一方面,物价整体低迷,2016年核心CPI同比跌至-0.3%。但2016-2018年薪资现金发放总额增长难言强劲,平均增幅为0.8%。拆分工资构成来看,本轮工资增长的主要贡献力量是占比较小的绩效工资、奖金等平均上涨2.2%,基础工资仅小幅上涨0.5%。