没有离职证明,怎么在新公司办理入职?

2024年10月18日 - 网易

首先,您可以尝试联系前雇主的人力资源部门,请求他们提供一份离职证明。如果因为某些原因无法联系到前雇主,您可以向新公司的人力资源部门解释情况,并提交其他可以证明您离职的资料,比如电子邮件的离职通知或工资单等。如果这些方法都不奏效,您还可以尝试给新公司写一份详细的个人说明,说明您的离职情况及为何没有离职证明。

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不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

2024年10月7日 - 网易

(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。(4)书面证明...

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离职证明不能让用人单位“任意打扮”

2024年7月18日 - 光明观察

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段,既可以凭此享受失业保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后...

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离职证明中应当写明哪些内容?

2023年12月27日 - 新浪

离职证明中应当写明哪些内容?转自:人力资源和社会保障部离职证明中应当写明哪些内容?根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定...

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【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

2024年8月21日 - 网易

依据《人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知》(人社部发〔2017〕87号),《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》(劳办发〔1995〕150号)宣布废止。劳办发〔1995〕150号的内容已被《中华人民共和国劳动合同法》《关于...

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人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议...

2021年8月26日 - 百家号

为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)提出的“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,明确工时及加班工资法律适用标准,进一步提高劳动人事争议案件处理质效,全力维护劳动关系和谐与社会稳定,现发布第二批劳动人事争议典型案例,请...

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2023年度宝山区促进人力资源服务产业高质量发展资助申报工作开始啦!

2023年10月21日 - 上观

(11)引进人才上一家工作单位的离职证明(12)引进人才资质证明材料①引进人才为《宝山区高层次人才分类标准》或《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法(试行)》中明确的几类人才,需提交能够说明引进人才能力的主要资质和业绩材料(不超过10页),主要包括:获得国内外重要奖励的证明材料,当选或入选国内外学术机构...

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因不开离职证明,法院判公司赔员工64万!

2017年7月31日 - 澎湃新闻

2017年2月15日,婷婷向大连银行成都分行提交《离职申请审批表》,因个人原因申请离职。大连银行成都分行人力资源部负责人于2017年2月17日在离职申请审批表上签字。2017年2月27日,大连银行成都分行免去婷婷高新支行行长职务。婷婷于2017年3月21日将其保管的保险柜备用密码钥匙、档案柜备用密码钥匙等物品进行了交接,婷...

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离职证明有多重要?弄丢了会吃大亏年末有大用处

2017年12月9日 - 荔枝新闻

在北京某科技公司HR王铎看来,要求求职者出示离职证明,这不仅是人力资源行业的一条铁律,更是衡量求职者素质的一项标准。“正规公司会有合规的离职手续,求职者若无法出示离职证明,可能是个人与公司存在纠纷,也可能是公司制度不够标准。”法律对此亦有明文规定。根据《劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其他用人...

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人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例