人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
刘*:《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果病假未达到上述期限,那么当年年休假是仍旧依...
微信步数:你身边的“赛博摄像头”,他人窥探你生活的一扇窗
而另一个同事小章,请了病假在家休养,但微信步数却意外地每天都很高,这引起了公司对他请假的合理性的质疑。微信步数中的“赛博八卦”:不在场的证明微信步数还被广泛用于“八卦”和“监控”。通过步数的高低,很多人会自动脑补出对方的生活细节,甚至拿来作为“嗑瓜子”的谈资。记得有一次,我老家二姨问我七夕那天...
有病假条,公司是否必须批病假?注意!这6种病假无效
二、医生违规或越权开具病假证明作为医疗机构以及专业的医院,开具的病假证明需要符合他们相应的流程以及基本要求。如果说员工提供就诊记录显示的就诊科室与《诊断证明书》显示的科室不一致,而医师却为同一人,那这种情况明显不符合常理。三、病假期间劳动者外出旅游病假本来设置目的在于因病休息,但明明应该休息的“病...
女医生被同事“投毒”,检测无法证明身体损伤与此有关 投药人被...
对于这一处罚决定,公安部门解释称,之所以判定“情节轻微”,一个重要原因是目前没有医疗机构能够证明,胡医生在事发后所做体检中的肝损伤、胃疼、重度焦虑等结果与吴某投放的“多聚甲醛”有直接关系。对此,胡医生已向天津市河北区人民检察院提交了侦查活动监督申请书。10月31日,江都路派出所民警告诉红星新闻记者,目前...
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
问题三:韩梅已经怀孕6个多月了,公司还能否要求韩梅晚上加班?答:因韩梅怀孕6个多月,不足7个月,韩梅可以拒绝公司加班的要求。若孕期超过7个月,公司不能要求韩梅加班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的...
2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)
由用人单位举证证明工作场所温度及高温津贴发放与否(www.e993.com)2024年9月8日。07.提成、年终奖、补贴、津贴、婚假、丧假、病假、非因工死亡等待遇的发放原则:由劳动者一方举证证明存在这类待遇、计算方式及具体数额或相关事实发生;例外:用人单位制订的规章制度、发放的员工手册或签订的合同内有明确规定或约定的,由用人单位举证为何不发。
超过3天的病假需要三甲医院开证明,这种规定合法吗?
胡青算了算,如果算事假的话,他就要被扣3000元。于是他找到行政部门的负责人询问此事,负责人表示公司规章制度中有规定,超过三天的病假需要三甲医院开证明,社区医院的病假单是不认可的,为的是防止员工“泡病假”。胡青很郁闷,难道三甲医院之外的医院开的病假条都没有效力吗?平日里谁没个头疼脑热的,难道以后都必须...
居家隔离怎么开病假证明?上班阳了算工伤吗?专家释疑
那么如果员工感染新冠后选择居家隔离,没有到医院去,怎么去开证明?答要注意员工如果是感染了新冠肺炎的话,需要向单位或者和所在的社区要报告,那么所在社区就可以为员工来出具他在居家隔离的这个相关证明。所以员工一定要向社区去报告,这也是他的一个义务。问如果员工明明知道自己得了新冠,但是没有报告继续上班,会...
上海最近发热门诊人多吗?居家隔离怎么开病假证明?上班阳了算工伤吗?
当然如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算,发放病假工资。答问那么如果员工感染新冠后选择居家隔离,没有到医院去,怎么去开证明?要注意员工如果是感染了新冠肺炎的话,需要向单位或者和所在的社区要报告,那么所在社区就可以为员工来出具他在...
不是三甲医院开的证明,病假就要变事假?
没想到,公司行政部门人员却说,按照公司规定超过3天的病假要三甲医院开的证明才行,不然算事假。公司要求员工请病假必须提供三甲医院的证明,无法律依据,我国法律未规定劳动者必须提供三甲医院的证明才能请病假、享受医疗期待遇。