我老公总是说我不公开我的工资条吵,他要求我的收入他要知道得一清...

我老公总是说我不公开我的工资条吵,他要求我的收入他要知道得一清二楚,并且我每个月的每一笔支出都要记录清楚。我一直不答应这样做。据我所知我的好姐妹个个也不会这样做,曾经向知心的朋友说明,他们都认为这样做对我不好。但是我老公一直听不进去,他说他所有的朋友的老婆都这样。他根本不听我说。麻烦各位给...

单位支付员工工资时,需要提供工资条吗?

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权,具有一定的法律风险。因此劳动者可以要求用人单位提供工资条以便了解自己的工资明细情况。如果公司拒绝提供或长期不发放工...

工资条成犯罪工具,财务总监4年间克扣116名职工工资

得知他们的来意后,企业负责人刘经理拿出当月工资表,工资表显示刘阿姨的工资是3500元,的确与实际到账工资不符。刘经理立即向企业北京总部发出申请,调取了沈阳分部报至北京总部的人员工资表,经对比发现,尽管两张表上的工资总额是一样的,但具体到每名员工的工资明细却不相同。于是,刘经理立刻报了警。2023年5月,...

先发工资or先发工资条?原来差别这么大

所以,工资条既作为员工的收入证明明细,还起到监督企业及时发放工资的作用。先发工资or先发工资条?根据《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;且《劳动法》也有规定,员工对于企业的工资分配方案,享有知情权和监督权。但是,并无法律法规明确工资条和工资发放先后...

一张工资条牵出一起职务侵占案

一张工资条牵出一起职务侵占案“李欣(化名)在4年间非法侵占公司资金70余万元,严重侵害了公司的合法权益。如何最低限度减少企业损失、通过执法办案保护企业,是我们在办案中要考虑的重要问题。”日前,辽宁省沈阳市和平区检察院承办检察官向记者介绍了其办理的一起某企业财务总监职务侵占案。

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

同时,《江苏省工资支付条例》第十八条规定:用人单位应当将工资支付给劳动者本人,并同时提供本人的工资清单(www.e993.com)2024年11月22日。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。劳动者有权查询和核对本人的工资。市劳动监察支队相关负责人表示,工资条可显示工资明细,能全面反映员工每月工资具体情况,检验单位有没有在...

农夫山泉是否一家良心企业?从一张9年前的工资条说起

综上,2015年7月公司管培生工资单明细构成分析完毕,参考历年《中国社保白皮书》所提出的“企业社保合规三要素”模型,即险种覆盖面、参保及时性、基数合规性,可以分析得出以下结论:第一,在“五险一金”险种覆盖率方面,公司实现了险种的全覆盖。按照《住房公积金管理条例》、《社会保险法》及其实施的若干规定等法律法规...

工资条上每个月扣缴的社保费,你了解多少?

小陈月工资为25000元,单位应按25000元申报社保缴费基数,因为高于缴费基数上限21228元,所以社保系统会自动调整为21228元进行征收。小陈个人应缴金额:1.养老保险:21228×8%=1698.24元2.失业保险:21228×0.4%=84.91元3.工伤保险:个人不缴费个人合计:1783.15元...

公积金贷款需要什么材料

申请人需要提供公积金账户的详细信息,包括公积金缴存证明和近期的公积金缴存明细。这些文件可以证明申请人的公积金缴存情况和账户余额。3.收入证明为了验证申请人的还款能力,需要提供收入证明,如工资条、个人所得税缴纳证明或单位出具的收入证明信。这些文件有助于银行评估申请人的财务状况。

蚂蚁小课堂·员工需要知晓工资条的明细吗?明细应包含哪些内容?

需要知晓,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果企业不按时发放则被视为违法行为。根据《劳动法》的相关规定,员工对于企业规定的工资分配,是享有知情权和监督权的,员工有权知道自己的福利和工资构成等明细。因此,如果企业不提供工资条就构成了侵权行为。