人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁...

266人!城厢区教育局最新发布!|教师|招聘|学校|中小学|报考者|事业...

(一)劳动合同签订用人单位应根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,按平等自愿、协商一致的原则与编外合同教师签订劳动合同。第一轮招聘人员劳动合同期限原则上为三年,第二轮补充招聘人员劳动合同期限原则上为一年,试用期根据《劳动合同法》由双方约定,试用期考核不合格的予以辞退。(二)人事代理城厢区人事人才公共...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按企业为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,补贴期限最长不超过3年。

新闻8点见丨明年经济要这样“稳与进”;多起证券领域重大案件被破获

经进一步调查,其没有接触、查询公民个人信息的条件和权限,也未发现其通过他人非法获取公民个人信息情况。目前,我局已根据辅警管理工作规定解除张某劳动合同,并依法予以行政处罚。(@西安阎良公安)阅读全文>>>珠海致14死隧道透水事故案二审宣判10人获刑五年至三年12月8日,据广东省珠海市中级人民法院消息,珠海石景山隧...

劳动合同签一年和三年有什么区别

劳动合同签一年和三年有什么区别一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同,三年的解约成本较高,一年的解约成本较低。终止劳动合同需要去劳动局盖章吗目前在办理终止或解除劳动合同时,要去人力资源管理机构办理备案,通常是不用...

推广电子劳动合同和集体合同,青岛启动三年行动

答：电子合同≠合同的word版(www.e993.com)2024年11月11日。简单说，电子劳动合同是用人单位与劳动者以数据电文为载体，利用电子通信手段订立的劳动合同。与纸质劳动合同相比，订立的主体、约定的内容没有变化，只是合同载体由纸质变为数据电文，订立手段由纸质签署变为电子通信。电子集体合同与纸质集体合同的区别亦然，仅限于载体和订立手段的变化。问...

普定:精解未签劳动合同与试用期问题

近日,普定仲裁院精解劳动者以未签订劳动合同为源头,要求用人单位支付双倍工资;以及来访的劳动者要求在试用期内解除劳动关系的经济补偿金等问题。一、未签订劳动合同双倍工资问题先是接到劳动者诉说未签订劳动合同被公司强制辞退,同时未将承诺应有的提成计算给劳动者。公司以劳动者在三个月试用期内工作严重失职为由辞...

央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!

央国企员工没有行政编或者事业编,实行员额管理制度,招收新员工的时候,集团公司批复,国资委登记备案,经过改革以后全部都是劳动合同了,一般签订三年五年和无限期合同,央国企只区分三种用工形式。第一种是正式员工,95%是校招进入,享受单位的一切待遇,与国企央企总部或者分公司直接签订劳动合同。所谓的“编制”一般在国资...

贵州12348律师说法:怎样订立劳动合同

什么情形下可以签订无固定期限劳动合同?答:1.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;2.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;...

事业编、备案制、合同制、劳务派遣...医院用工方式有啥区别?一文...

人事代理和用人单位或者人事部门签订劳动合同,就是俗称的合同工,全称叫做「人事代理的合同制」。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。如大学辅导员多为人事代理。部分医院的人事代理是有编制的,也叫做「流动编制」。这种方式是目前大多...