苗静:《国有企业管理人员处分条例》重点条款解读及用工合规建议

《条例》重点梳理、归集分布于现行法律、行政法规中对国有企业人员的相关规定,聚焦国有企业经营管理易发多发的违法违纪问题,详细列举了国有企业管理人员可能涉及的各类违法行为,包括思想政治类、治理决策类、利用职务便利谋取利益类、违反薪酬福利待遇类、谋取私利类、侵犯社会利益类、违规经营投资类、违反金融管理制度类、...

构建和谐劳动关系,企业需注意这几点!

四是合理行使用工自主权,涉及岗位调整、解除劳动合同时要有充分的法律、内部规章制度依据和事实依据,并符合法定程序。随着以网约车、外卖配送为代表的任务化用工蓬勃发展,新就业形态下网络用工平台相关企业更要加强用工合规建设。五是注意保存管理资料,特别是劳动合同、考勤考核、工资发放等原始资料。部分用人单位考勤...

职工代表大会可以行使哪些职权?

(一)听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况,企业改革和制定重要规章制度情况,企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况,企业安全生产情况,企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议;审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...

11月起,这些新规影响你我生活

本次修订,主要依据有关法律法规和规章制度,对《规范》部分条款进行优化、调整和补充,具体情况如下:一是完善了安全风险分级管控和隐患排查治理要求。依据《安全生产法》第四、第四十一条等规定,调整了汽车客运站落实安全风险分级管控和重大事故隐患排查治理有关要求,增加了安全带检查要求。二是优化调整了企业主要负责...

公司五花八门的“任性”罚款法理依据何在?

一些企业设立名目繁多的罚款事项,罚款金额也并无标准和依据,还有企业以“乐捐”“负激励”等名义变相罚款。专家表示,?企业设立罚款制度没有法律依据,应?以合法合理的方式行使用工自主权。近日,一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元……...

我国公司强制注销制度的背景、理念与规则体系

第一,强制除名制度(www.e993.com)2024年11月6日。香港特别行政区《公司条例》第七百四十四条、第七百四十六条、第七百四十七条等规定,在法定情形下(除非有反对因由提出),公司注册处长可以决定刊登公告,在公告日期后的3个月终结时,从公司登记册剔除有关公司的名称,具体情形包括:营运或不经营业务同时也无法取得联系的,或者应当清算而无人清算。

企业对职工有无罚款权

首先,某公司有合法的扣款依据。某公司与傅某签订的《劳动合同》约定:“甲方根据经营需要,根据国家和地方政府的法律、法规,通过民主程序依法制定的规章制度,作为本合同的附件,视为本合同的组成部分。其中,包括但不限于《员工手册》、《岗位绩效合约书》在内的一切与履行本合同权利义务有关的规章制度。乙方违反劳动纪律...

关于劳动关系认定:109个法律要点

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。06、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...

报告发布|《违规募捐行为分类及法律问题分析报告》(全文)

在慈善募捐方面涉及的法律法规主要包括《中华人民共和国慈善法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》《基金会管理条例》《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》《志愿服务条例》《慈善组织公开募捐管理办法》等。二是机构自身的章程和规章制度。包括财务...

李强签署国务院令,公布《法规规章备案审查条例》

国务院部门法制机构,省、自治区、直辖市人民政府和设区的市、自治州的人民政府法制机构,具体负责本部门、本地方的规章备案工作。第六条国务院备案审查工作机构依照本条例的规定负责国务院的法规、规章备案工作,履行备案审查监督职责,健全备案审查工作制度,每年向国务院报告上一年法规、规章备案审查工作情况。