从内至外,分析企业财务数据变动的原因

组织架构调整组织架构的调整可能涉及管理层级的增减、企业内设部门的增减、各部门岗位设置的变化以及人员的增减、企业内部管理职级的调整、薪资结构的变化等。组织架构的调整一方面会对企业整体员工数量产生影响,企业快速发展时需要更多的员工,企业业务收缩或业务调整时会发生裁员,员工数量的大小决定人力成本的高低。另一方...

正略咨询:“十五五”中国企业国际化发展趋势前瞻

一方面,很多企业会推动组织变革和人员轮岗促进区域市场内部的业务整合和组织协同,另一方面,会持续加强管理标准化体系建设。如某能源电力企业建立了全球化的职级体系、薪酬体系、绩效体系和人才培养发展体系,为员工提供可预期有前景的发展预期;某高端制造企业聘请中国本土咨询团队,协助其建立和完善集团与海外子公司的双向沟通...

未申请高新的企业注意啦!2025年认定流程大变,速来了解!

一、组织架构介绍高企认定管理工作根据《高新技术企业认定管理办法》及《工作指引》实施,事权属于国家。市工信局将密切跟进修订工作安排,结合深圳实际提出建议。二、建议答复情况针对聚焦高企评定范围建议,市工信局将反馈建议修订完善《管理办法》,更新重点支持领域。针对“企业集团”整体评定建议,市工信局将综合研究...

被嘲笑只有沙发彩电的理想,怎么在智能化上跑这么快?

陈伟:大模型时代的到来正在重塑研发模式,导致组织架构发生显著变化。在小模型时代,研发组织通常是基于专业技术方向设计的,例如语音、语言和视觉等。不同技术方向的模型选型各异,研发方案往往是多个小模型与业务逻辑相结合的级联系统,各个方向之间的差异性较大,因此,各个技术方向独立进行研发、评估和上线。而在大模型时...

蕉下就组织架构调整做出正式回应:仅有不到1%员工与公司协商一致离职

8月23日，蕉下公共事务团队就此向蓝鲸新闻作出正式回应称，公司为适应市场变化，于今年7月对内部组织架构进行了调整，特别是产品营销和品牌公关等岗位的整合，以期更贴近业务前端和用户需求。“在岗位合并过程中，由于不到1%的员工（公司总人数为1600余人）不适应新岗位，经协商一致后离职。公司对离职员工表示感谢并祝愿...

中国邮政集团有限公司机构设置

组织架构企业文化内部媒体新闻中心时政要闻集团要闻综合新闻媒体聚焦党建动态普遍服务科技创新企业文化一线风采集邮报道党建时空产品服务集团业务产品介绍及资费“双创”工作社会责任普遍服务精准扶贫绿色发展风险防控公益事业企业文化企业文化纲要企业文化建设信息公告信息公告邮资票品...

优秀的创业者,把自己当成“草台班子”

其实无论公司是大是小,无论在什么阶段,都要有创业精神。你在心态上,要把自己当成“草台班子”。很多公司、很多老板会把习惯性把自己当成正规军,这时候就会变得傲慢,这样的情绪在公司内蔓延,组织就会失去活力。企业家冯仑曾经说过一句话:“很多公司消亡,多数死于傲慢。不是被同行干掉,而是被看不起看不懂的崛起的...

哪些公司有法务部门负责,揭秘企业组织架构:哪些公司设有专门的...

哪些公司有法务部门1.法务部门是企业中非常关键的经理部门,负责解决与法律相关的工作职责事务。几乎所有大型企业和多中小型企业都设有法务部门,以保证公司的成立...

华如科技:将适时调整优化公司内部组织架构和人员结构,增强核心...

年度业绩马上由盈转亏。请问公司除了积极申诉外，还有什么策略应对困境。公司回答表示：公司的发展会根据市场环境、客户需要的变化，适时调整优化公司内部的组织架构和人员结构。同时公司会不断增强核心竞争力，提高公司治理水平，打造稳健、可持续的发展模式。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...

华润招商两大地产央企调整组织架构:缩减区域公司,“以变求生”

就在2月6日，有消息称华润置地（01109.HK）近期进行了组织架构的重大调整，将原有的七大区重组为五大区，地区公司数量也由28个减少至20个，预计在2月底前完成。对此，接近华润置地人士对澎湃新闻表示，该消息属实，公司此次进行组织架构调整是正向、积极、友好的，将进一步提升公司的运营效率，此架构是一个哑铃型组织...