入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?
入职一年后,双方签订劳动合同。南京市建邺区人民法院审理后认为,网络公司虽然与付某签订的为实习协议,但其向付某发出的录用通知书中含有工作岗位、劳动报酬的约定,具备劳动合同的内容和效力,据此应当认定双方签订了劳动合同,故对付某主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求不予支持。法官说法原劳动部《关于...
入职前已登记结婚,在新单位也能享受婚假?|一千零一案·第64案
2019年5月30日,公司向李美丽邮寄返岗通知书,要求李美丽于5月31日返回公司报到履行工作职责。李美丽次日收到返岗通知书。但李美丽仍不予理睬。2019年6月3日,李美丽与妻子去日本旅行,6月11日才返回公司。2019年6月12日,公司向李美丽出具解除劳动合同通知书,以李美丽于2019年5月29日起无故不来公司上班,未经公...
面试通过后不发录取通知书,能通知员工上班吗?
虽然现行法律没有明确规定企业必须在员工入职前发放正式的录取通知书,但根据《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。也就是说,虽然没有明确要求必须有单独的录取通知书,但入职时应当有书面劳动合同来明确双方的权利义务。从人力资源管理的角度看,发放正式的录取通知书是最佳...
【以案释法】突然被调岗到千里之外可以拒绝吗?法院判了!
次日,某餐饮公司在未与王某做任何协商的情况下,向王某发送了《岗位变动通知书》,载明:因组织架构调整及公司经营需要,同时参照劳动合同上公司可以根据需要调整王某工作地点的约定,现通知王某岗位调整,于3月8日前完成工作交接返回公司总部(位于内蒙古自治区包头市)上班,逾期未报到视为与公司自动解除劳动关系。图片为王某...
收到调岗通知后拒绝去新岗位报到上岗是否构成旷工?(高院再审)
一审判决:赵海在收到《调岗通知书》后,未在三日内前往指定地点报到上岗,公司对其按旷工处理并无不当一审法院认为,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,双方签订的劳动合同明确约定公司有权根据经营业务需要或客观情况发生变化致使工作...
2024浙江宁波前湾控股有限公司第4批次人员招聘15人公告
在办理录用手续时仍将审核档案资料,若发现拟录用人员有不符合报考条件或应聘材料弄虚作假的,将取消录用资格(www.e993.com)2024年10月19日。拟录用人员须在入职通知书载明的入职时间内完成报到,无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺名额可在同一岗位面试合格人员中按总成绩到低分依次进行递补。
突然被调岗到千里之外可以拒绝吗?法院判了!
图片为王某收到的《岗位变动通知书》。对此,王某回复表示不愿意调岗,也未去包头报到。后王某将某餐饮公司诉至法院,要求某餐饮公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。某餐饮公司辩称,公司调岗合法,王某不服从,应当视为自动离职,不应支付赔偿金。王某则认为,公司调岗系强人所难,目的是为了逼迫其离职,应当向其支付赔偿...
2024北京丰台社区工作者和“两新”领域党务专职工作者招聘257人公告
(五)现场资格审核和发放面试通知书各用人单位对进入面试人员进行现场资格审核,主要审查报名时所提交的相关材料。(六)面试面试工作由各用人单位负责,采取结构化面试方式,突出工作职业特点和工作要求。面试总成绩为100分,合格线为60分,达不到合格线的成绩无效。
太详细了:用人单位以不能胜任工作解除劳动合同的操作指引
2.员工不配合的,发送《单方调岗通知书》员工不配合的,公司应通过当面送达签收、EMS、邮件等方式向员工送达《调岗通知书》。若采取EMS方式的,需在快递单上写明“调岗通知书”。3.员工未按时到新岗位报到的,发送《到岗通知书》员工未按时到岗的,公司应通过当面送达签收、EMS、邮件等方式向员工送达《到岗通知...
【黑马早报】突然爆料!马斯克曾被两次暗杀;千万粉丝网红宣布退网...
录取通知书将“录”写成“寻”,宜宾学院致歉据澎湃新闻,7月14日,宜宾学院就录取通知书中的“录”写成“寻”致歉:已重新寄出更正后的录取通知书,报到时旧通知书统一收回,将汲取教训改进工作。外卖员伸脚进餐品还吐口水?客服回应近日,疑似外卖员为报复顾客,将脚伸入餐盒并吐口水的视频引发关注。网传视频显示,...