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老板电器总裁任富佳先生、老板电器副总裁夏志明先生、老板电器副总裁何亚东先生、老板电器副总裁周海昕先生、老板电器高级总监张国富先生、老板电器高级总监何翔先生、老板电器首席战略官林凤伟先生、老板电器首席数字及营销官童晶菁女士、老板电器总监陈文娟女士、老板电器人力资源总监袁乐怡女士出席本次会议。名气电器总经理朱忠...

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智研咨询发布:家电行业周刊(2024年3月25日—3月31日)

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老板电器的人才梯队建设

据何翔介绍,在人才能力提升方面,结合公司的人才战略,老板电器已经建立了一套和员工多元化发展道路相匹配的、完善的培训体系——四个递进的人才发展计划:柠檬计划、向日葵(3.050,0.15,5.17%)计划、常青藤计划、彩虹计划。目前,老板电器青年员工占比较高,是典型的集知识化、专业化、年轻化于一体的进取型团队。在培养大...

何翔:老板人的老虎钳精神与良渚文化传承

《培训》:在老板电器,企业文化在梯队人才建设中处于重要地位(www.e993.com)2024年11月4日。老板人最为推崇的“良渚文化”、“老虎钳精神”的具体内涵是什么?何翔:良渚文化诞生于距今5300—4000年以前,因1936年首现于杭州市余杭区良渚而得名。良渚不仅是华夏文明的起源之一,也是中国烹饪文化的起源之一,它在工艺技术、烹饪文化等方面,均展现出了...

老板电器与中国计量学院共建首个联合实验室

打开网易新闻查看精彩图片老板电器人力资源总监何翔事实上,老板电器不仅仅善于在平面上构建创新布局,在深度上强化创新成果方面,更是有着前瞻性的思维。“大吸力联合实验室的成立,将为行业在高端大吸力油烟机研发领域提供重要数据和参考指标,同时另外一个重要作用在于,通过联合实验室的成立,不断为老板电器提供专业从事...