退伍不褪色,他们在公交线路上继续“站岗”
退伍后,芮旗进入北京公交集团,并于2021年加入电车分公司,正式成为一名一线驾驶员。身份的转变,并没有使他降低对自身的要求,他始终将乘客的安全置于首位,致力于为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。同时,他注重提升服务质量,以热情、耐心、细致的态度对待每一位乘客,让他们感受到温暖与关怀。2023年,他成为...
“365”工作法夯实公交运营安全
按照“365”工作法,晋城公交推出“六必谈”关心驾驶员机制,即受到服务投诉必谈、存在思想情绪必谈、出现事故隐患苗头必谈、出现违规行为必谈、发生交通事故必谈、家庭生变有事必谈。经常出事故、有违章的驾驶员作为“六必谈”的对象,各级管理人员谈心谈话用亲情式语气和驾驶员沟通,并将谈话内容和家访照片用档案的形...
淮安公交五分公司扎实开展“防疲劳严整治”专项行动
为进一步强化安全生产管理,防止因疲劳驾驶引发的安全事故,五分公司积极开展“防疲劳严整治”专项行动,通过月度安全会、线路会议、谈心谈话、线路工作群等方式,以教育培训、重点关注、严管厚爱等相结合的方式,进一步压实工作要求,确保各项防范措施落到实处,切实提高驾驶人员安全驾驶水平。五分公司严格落实早出场驾驶员安全...
强化司机心理健康管理,筑牢道路客运“安全堤”
为此,要锐意开拓创新,着力提升精细化管理能力,下好驾驶员心理健康“先手棋”。比如,探索个人重大事项报告制度,将驾驶员遭遇重大变故列入报告内容,及时开展家访、谈心谈话等活动,有效掌握驾驶员的思想动态,对症下药开展心理疏导、精神慰藉,实现防患于未然。此外,还需锐意创新,善于运用科技力量,提升驾驶员心理健康管理质效。
长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话
为了确保夏季安全生产,预防和减少道路交通事故发生,近日,长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话。此次谈话以近期发生的典型行车事故为引入,从安全行车、文明服务、车辆隐患排查等方面对驾驶员进行培训。在与驾驶员面对面交流时一起探讨如何做好安全细致化工作和了解驾驶员身体健康状态、家庭情况等...
吸取安顺公交事件教训 海口密切关注驾驶员身体心理健康状况
中新网海口7月12日电(记者王子谦)贵州“7.7”安顺公交车坠湖事件引发社会关注,记者12日从海口公交集团获悉,为杜绝类似事故发生,该集团将密切关注驾驶员身体、心理健康状况,严禁心理不健康、身体不适应或带气驾驶员上岗运营,做到“人病不上车”(www.e993.com)2024年10月17日。7月7日,贵州省安顺市一辆公交车在行驶中冲出路边护栏坠入湖中,该...
南宁市2023年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动启动
此外,开展司乘人员关爱活动,倡导鼓励客运企业通过开展心理咨询、心理疏导讲座等形式,缓解驾驶员工作和生活压力,开展驾驶员“一对一”谈心谈话活动,加强与驾驶员家属的电话沟通工作,聚焦解决城市公共交通一线职工的实际困难,改善驾驶员工作条件。据悉,南宁还将通过开展“安全带,生命带”安全守护行动,做好汽车防护知识宣传...
逐梦前行向未来——长沙公交集团改革创新发展综述
夏天行车,容易犯困。长沙公交集团积极想新招儿解决这一问题。考虑到平躺休息更有质量,采购981张行军床,让驾驶员午休更安稳。除了身体健康外,长沙公交集团也特别关注职工的心理健康状态。运营公司层层建立57个员工谈心谈话室,为一线员工提供心理疏导服务,一些车队制作了《谈心谈话本》,引导驾驶员握住情绪方向盘。
海口2975名公交司机播撒文明“火种”
“通过自查发现的问题主要有驾驶员行车不规范、佩戴口罩不规范、车容车貌卫生不达标,以及部分驾驶员仪容仪表不佳、服务态度不好等。”海口公交集团三分公司运营部副经理邢思瀚说道,针对出现违规情况的驾驶员,情节严重的将按照制度顶格处理,通过谈心谈话、批评教育、罚款当事驾驶员、加大对管办人员的责任追究等方式,切实...
公交、出租不礼让行人将被曝光,未来会纳入从业者信用评价体系
今日(10月20日),记者从北京市交通委了解到,北京交通行业已全面开展“文明驾车礼让行人”行动,交通部门将定期对公交、出租(网约)等重点行业中的不文明现象进行曝光,并计划将不遵守“文明驾车礼让行人”的行为纳入从业者信用评价体系。此外,“礼让斑马线”已纳入到驾驶员培训课程中,学员在取得驾驶证前的宣誓环节里也...