这位退役军人真牛!将公司股权无偿分给员工,老员工可带父母国外旅游

为了让全体员工共享公司发展成果,裴树清在2012年将公司股权无偿分给全体员工,包括自己在内的中高层持股30%,普通员工持股70%,凡是在公司工作满两年的员工都能分到股权,年终按持股比例分红。2018年,公司下属的三家子公司进行股份制改革,裴树清继续将股权无偿分给员工,自己仅留下3.5%的股权。与此同时,公司还对贡献突出...

武义县保安服务有限公司召开职工代表大会暨2023年年终总结会

2024年1月31日上午,武义县保安服务有限公司召开第三届第二次职工代表大会暨2023年年终总结会。工会主席项益俊主持会议,公司总经理何军明,党支部书记、副总经理江有富,副总经理楼国跃,职工代表及授表彰的先进保安员代表参加会议。公司工会主席项益俊作2023年武义县保安服务有限公司工会委员会工作总结,回顾了过去一年工会...

开普俊梦年终总结:建设儿童友好环境,共担社会发展责任

开启国企托育品牌的战略合作之旅深业幸福家托育园是深业集团旗下教育品牌,也是首批国企托育机构。2023年1月,开普俊梦创设人名下高创设计公司中标深业集团旗下深业幸福家托育园项目年度战采,截至2023年底,我们已为深业幸福家品牌打造了6家园所。室内环境结合深业幸福家的品牌定位及教育理念,以自然生态为养分,全力平...

征程万里风正劲 荆门市水务集团年终总结表彰大会召开

1月27日下午,荆门市城市水务集团有限公司(以下简称“荆门市水务集团”)召开2023年度总结表彰大会,荆门市政府国资委党委委员、工会主席李刚娟,荆门市水务集团外部董事陈虹和刘双出席,该集团300余名干部职工参会。会议现场大会在雄壮的国歌声中拉开序幕,荆门市水务集团党委委员、副总经理徐安祥宣读《关于表彰2023年度文明...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团召开专题会议听取煤业集团工作...

“三基”建设,不断完善安全绩效评价机制,为企业科学高效运行作出积极贡献;要找准现有突出问题,拿出具体解决措施方案,形成有力抓手,确保问题整改落实落地;要总结改革经验,保持战略定力,让职工看到改革成效,使职工及其家属进一步支持拥护改革;各级单位与部门要持续优化企业内部经营秩序,科学完善管理机制,持续稳步提升企业核心...

7月党委理论学习中心组,发表了哪些好文章?请收好这34篇范文

建议新手文友,以及经济领域的文友,可以将其作为工作总结的一篇范文,学习借鉴(www.e993.com)2024年12月19日。8.绥化市红十字会党组理论学习中心组发表了《强理论优机制精业务》,相关领域的文友,可以借鉴其中的一些做法。9.来宾市统计局党组发表了《五聚焦五推进提升五大能力为加快发展新质生产力贡献统计力量》,这是统计领域贯彻落实新质生...

这篇国企单位年终总结,盘点有数据支撑,筹划有分类目标

注重发挥公司、部门、班组三级培训体系作用，坚持依托岗位实践提高、查漏补缺自主培训、精选人员送学深造等多种形式，大力开展队伍能力建设，大幅提升员工思想和业务水平，今年以来，共组织实施各项培训210次，参加人数3200人次，为圆满完成年度各项任务提供了可靠保障。注重依靠“事业留人、待遇留人、感情留人”，充分发挥...

2020年,人到中年,个人微成就,一个国企员工的年终总结

1、正业作为一名国企员工,基本上没有什么收获,就是过着按部就班的日子。今年由于新冠,各个行业都不精气,很多企业、公司为了自保,不是裁员就是精减机构,搞得员工人心惶惶。我所在的单位,虽说是一家国企,但因为是化工制造行业,近年来由于环保力度的加大,下面的厂区关闭了很多,公司的运营情况也不乐观,很多同事辞职...

2023年精神文明建设工作总结如何写新写实,这些范文提纲给你思路

一、筑牢理想信念，核心价值观入脑入心二、推进文明创建，擦亮幸福底色三、发展志愿服务，凝聚公益友爱正能量省精神文明建设工作综述一、强化思想引领，核心价值观入脑入心二、厚植道德沃土，发挥榜样力量三、推进文明创建，擦亮各族群众幸福底色统筹城乡精神文明建设融合发展的思考一、统筹城乡精神文明建设融合...

高质量发展看山西国企:山西离柳焦煤集团柳林公司召开2022年度总结...

上游新闻获悉,1月12日上午,山西离柳焦煤集团柳林公司隆重召开2022年度总结表彰暨2023年度工作大会,总结2022全年工作,部署2023年工作。山西离柳焦煤集团有限公司党委书记、董事长、柳林公司董事长杨虎平出席大会并作工作报告,集团柳林公司党委书记、总经理辛立旺主持大会,山西离柳焦煤集团有限公司工会主席常晓丽一同出席。会议以...