2024年大学生就业力调研报告
专科院校毕业生:实习经验相对较少,对求职产生一定影响,但部分专科毕业生通过掌握一技之长实现就业。二、就业趋势变化的影响因素分析政策因素教育政策:研究生扩招政策为毕业生提供了更多升学机会,但也带来了滞后就业压力。就业政策:地方政府推出的招才引智政策,如落户、补贴等,影响毕业生的就业选择。行业因素产业...
2024大学生就业力调研报告:这届毕业生找工作更求稳了
智联招聘日前发布《2024大学生就业力调研报告》(下称报告)显示,毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重,求职最看重的仍是薪酬福利。报告显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、...
2024大学生就业力调研报告 超半数大学生认为“回炉”职校能增加...
报告显示,应届生自由职业、慢就业比例上升,同时,IT互联网依然是大学生最向往行业,制造业受欢迎度升高。此外,大学生“回炉”职校学技能广受认可,超半数认为将增加就业机会。IT互联网依然是大学生最向往的行业智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,面向2024届毕业生的问卷调研显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去...
关于大学生就业,来看这份报告怎么说
智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,近期发布了《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。报告显示,随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展,高校毕业生的选择更加多元,通过慢就业、自由职业方式...
智联招聘发布2024大学生就业力调研报告
2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。
捕捉就业市场新风向,智联校园助企业叩开校园人才“心门”
智联招聘先后发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》《00后“整顿职场”调研报告》等报告,呈现真实的职场新生代画像,折射企业组织管理的发展新趋势,助力企业了解年轻人才的职场现状和心理诉求,推动企业和求职者构建和谐雇佣关系(www.e993.com)2024年7月31日。基于大学生就业市场的第一线数据,智联校园定期向社会各界分享大学生就业趋势,例如每月的《校招...
调研报告显示这届毕业生找工作更积极 互联网仍是最向往行业
智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,面向2024届毕业生开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。报告显示,这届毕业生找工作更加积极,超过六成的求职毕业生在2023年开始找工作。互联网仍是应届毕业生最向往的行业。
报告| 智联招聘:2024年大学生就业力调研报告(附下载)
智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,创历史新高。报告指出,自由职业和慢就业的毕业生比例有所上升,而双一流院校毕业生深造比例升高,二本、专科生则倾向于更早进入社会积累经验。在就业偏好方面,国企成为大多数毕业生的首选,48%的应届生希望进入国企工作,体现了...
妙计时刻 vol.65|2025届校招,先双手沾满泥,才能搭上AI顺风车
这三个核心要素在《任仕达2023中国大陆区雇主品牌调研报告》中也得到了印证。对于企业而言,也需要结合自己企业的实际情况,尽可能抓住当下大学生就业的核心需求,才能被大学生关注,接纳,进而投递简历。就像在24年的春季校招双选会上,杭州企业的“双休”成为了报道的热词。校园招聘是一场特别的PR这两年我们频频看到...
“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路
智联招聘先后发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》《00后“整顿职场”调研报告》等报告,呈现真实的职场新生代画像,折射企业组织管理的发展新趋势,助力企业了解年轻人才的职场现状和心理诉求,推动企业和求职者构建和谐雇佣关系。基于大学生就业市场的第一线数据,智联校园定期向社会各界分享大学生就业趋势,例如每月的《校招...