网络配送员、外卖配送员、网络主播、网约车司机……出现纠纷,劳动...
在外卖配送员与配送公司未签订书面劳动合同的情况下,如果配送员为配送公司持续性地提供劳动,根据配送公司的指令或者控制完成工作任务,不能完全自主决定工作时间、工作量和交易价格,还需要遵守配送公司的工作规则、劳动纪律和奖惩办法等,且其依托该配送公司获取的劳动报酬是其稳定收入来源的,应认定双方之间具有人身依赖性与...
劳动纠纷类案要旨:外卖骑手与平台(二)
在这种模式下,应当按照事实优先原则,根据平台合作公司对网约配送员的劳动管理程度,综合分析认定双方之间是否存在劳动关系。对于平台合作公司对网约配送员上线接单时间、接单量均无明确要求、网约配送员能够完全自主决定工作时间及工作量的,应认定劳动管理程度不足以成立劳动关系。对于以排除劳动关系为目的而签订承包、劳务...
全国人民法院:关于劳动关系认定的14则裁判要旨|劳动法|用人单位|...
再结合事故发生后山西某商贸公司法定代表人给张某某发放之前的工资并组织员工进行捐款等事实,张某某与山西某商贸公司之间具有人身依附性及经济从属性,符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的情形,双方之间
网约配送员与平台是否存在劳动关系?典型案例释法:不足以认定
前述一起典型案例为此释法指出,因平台企业和网约配送员双方之间的人格从属性、组织从属性较弱,不完全符合确立劳动关系的情形,不足以认定劳动关系。案情显示,徐某于2019年7月5日从某科技公司餐饮外卖平台众包骑手入口注册成为网约配送员,并在线订立了《网约配送协议》。从事餐饮外卖配送业务期间,公司未对徐某上线接...
司法前沿丨外卖配送员与配送服务公司之间的法律关系如何认定?
在认定外卖配送员与配送服务公司之间是否构成劳动关系时,应对双方用工形式进行实质审查,如果外卖配送员与配送服务公司之间形成了一方提供劳动、另一方支付劳动报酬的权利义务关系,且具有一定的人身依赖性与经济从属性,应当认定双方之间符合劳动关系的构成特征,属于劳动关系。
外卖员劳动关系确认争议典型案例三篇
案例一外卖配送员刘某与某配送中心确认劳动关系争议案案情简介刘某到某配送中心担任E平台外卖送餐骑手,双方未订立劳动合同(www.e993.com)2024年9月15日。后刘某派送途中因交通事故受伤。配送中心在事故后为刘某出具《工作证明》、《误工停发工资证明》。刘某请求认定工伤。配送中心认为刘某是E平台注册骑手,否认劳动关系。刘某申请仲裁,要...
盒马配送员“工伤难”背后:众包权益仍难保障
盒马配送员在配送路上出现事故,在咨询工伤认证过程中,发现劳动关系已变更,不是曾签订合同的公司。进行劳动仲裁时,甚至发现此前劳务合同上的公章是假的。这是发生在盒马配送员王强(化名)身上的事,他告诉《中国经营报》记者,此前有由全职转众包的情况,由于目前劳动关系不能确定,无法进行工伤认定。对于上述情况,记者...
外卖骑手与配送站点、公司是劳动关系吗?广东多地法院发布典型案例
东莞法院“五一”前夕公布了劳动争议典型案例,其中一宗是外卖骑手与配送站点的劳动关系纠纷。2017年开始,唐某作为“饿了么”鸿福路站的骑手从事外卖配送服务,而嘉某公司、嘉某东莞分公司于2018年12月接手管理第三人某信息公司在鸿福路“饿了么”骑手的业务。2019年,唐某在配送过程中受伤,之后就唐某与谁之间存在...
一周重大政策立法、典型案例全面梳理(3.16-3.22) | 法宝盘点
二、北京发布复工复产10条政策允许快递、外卖进社区无接触配送三、“无接触配送”标准:配送员送单后要拍照通知存放地址四、上海发布复工指南4.0版:一般行业取消备案直接复工五、广东出台实施标准化战略专项资金管理细则六、天津发布27条措施帮助中小微企业和个体工商户渡难关稳发展...
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贵州省仁怀市茅台镇大唐酒业有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员:一、品酒师5名要求:1、能正确分辨传统工艺轮次酒;对各种工艺的酒体辨识;2、能正确辨别酒体中的“七种缺陷”酒;3、荣获国家颁发的“品酒师资格证书”者,优先录用。